企业安全生产主体责任清单.pdf

编号：ZXJX-ZR-04

版本号：2022年修订版

XXXX有限公司

全员安全生产责任清单

编制：XX

审核：XX

批准：XX

修订时间：2022年5月25日

制定时间：2021年7月15日

全员安全生产责任落实好安全生产责任清单是做好安全生产工

作的关键。全员安全生产责任清单实行一岗一责制，按照“党政同责、

一岗双责”要求和“谁主管、谁负责”“管生产必须管安全、管业务

必须管安全”原则制定和落实，实现安全生产人人有责，有岗必有责，

每名员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全生产职责，实现

安全生产。

我公司现有从业人员135人，设置岗位14个。其中，主要负责

人1人，分管负责人2人；共有部门（车间）3个，班组4个。公司

135名人员安全生产责任全部纳入本清单管理，覆盖率已达到100%。

人员出现变动时，另附表格确定其安全生产职责。

全员安全生产责任清单考核标准及监督办法

安全生产责任清单考核分为季度考核和年度考核。季度考核针对

一线员工，每季度进行一次，由班组长对一线员工根据责任状内容（应

该根据岗位安全责任清单、安全规定等）进行考核打分，一线员工安

全生产责任清单考核最终得分为全年4季度得分的平均分。

对班组长及以上管理干部进行年度考核，根据安全生产责任状内

容，考核包括安全管理过程考核、安全标准化工作开展考核等，由考

核领导小组根据责任状内容对各部门管理干部进行打分，每半年考核

一次，上半年得分占总分的40%，下半年得分占总分的60%。

季度考核和年度考核均要根据责任状内容和扣分标准（附件）进

行打分，扣分项要进行明确说明。总分100分，90分（含90分）以

上为优秀，80分（含80分）-90分为良好，70分（含70分）-80分

为及格，70分以下为不及格。

四、考核标准

为了督促各级落实好安全生产责任清单，在日常考核与工资兑现

的基础上，年度考核拿出年终奖的10%进行上下浮动。评出得分第一

名（优秀）年终奖上浮10%，第二名（优秀），管理干部年终奖上浮

5%的标准进行奖励，不及格的按照10%的标准进行下浮。

特别需要说明的是，上浮的必须达到优秀的标准才具备上浮资格，

达不到标准虽然评比名次达到，但不具备上浮资格，达到良好的标准

可以免除年终奖下浮惩罚。

五、经济处罚

在年度或季度考核不合格的部门或个人，针对主要责任人每

次处罚50-200元；在日常工作中安全科有权对各部门或个人不定

期进行考核，考核不合格者，根据问题严重性可以处20-200元罚

款；发生伤亡事故不及时报告的，对部门负责人罚款100-200元，

隐瞒事故不报或阻碍调查的，罚款300-500元；

六、工作开展

年度考核由考核领导小组副组长带队对各车间、部门、班组逐个

进行考核。

季度考核由班组长参照安全生产责任状对一线员工进行考核。

经过考核后，考核小组副组长将考核结果上报考核小组，经考核

小组审核在厂区宣传栏进行张贴公示并最终在年终安全奖进行兑现。

目录

总则1

第一部分公司管理层安全生产责任清单2

总经理安全生产责任清单2

安全分管负责人安全生产责任清单4

生产部安全生产责任清单5

第二部分各部门及负责人安全生产责任清单7

车间主任安全生产责任清单7

财务部门安全生产责任清单9

车间班组长安全生产责任清单11

第三部分各岗位安全生产责任清单12

安全员安全职责12

采购人员安全生产责任清单14

仓库人员安全生产责任清单15

维修工安全生产责任清单16

电工安全生产责任清单17

食堂炊事员安全生产责任清单18

保洁员安全生产责任清单19

门卫安全生产责任清单20

铸造、加工操作工安全生产责任清单21

叉车工