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2024新版集体合同
第一章总则
第一条本集体合同(以下简称合同)的订立,是为了遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,保障用人单位(以下简称甲方)和劳动者(以下简称乙方)的合法权益,规范劳动关系,促进双方和谐共赢。
第二条本合同适用于甲方与乙方之间的劳动合同关系。甲方为劳动者提供劳动条件、支付劳动报酬、保障劳动者权益;乙方按照甲方的要求,履行劳动合同约定的义务。
第二章劳动条件
第三条甲方应按照国家和地方人民政府规定的最低工资标准,按时足额支付乙方工资。
第四条甲方应按照国家和地方人民政府规定的社会保险制度,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第五条甲方应按照国家和地方人民政府规定的休息休假制度,保障乙方的休息休假权益。
第六条甲方应按照国家和地方人民政府规定的劳动时间规定,合理安排乙方的工作时间,确保乙方每周工作时间不超过40小时,平均每天工作时间不超过8小时。
第七条甲方应按照国家和地方人民政府规定的劳动安全卫生规定,保障乙方的劳动安全卫生权益。
第三章劳动报酬
第八条甲方应根据乙方的岗位、工作内容、工作绩效等因素,制定合理的薪酬体系,并按时足额支付乙方工资。
第九条甲方应定期调整乙方的工资,以适应经济发展、物价上涨等因素。
第十条甲方应按照国家和地方人民政府规定的加班工资支付标准,按时支付乙方加班工资。
第四章劳动培训
第十一条甲方应根据乙方的实际情况,提供相应的岗位培训和职业技能培训,提高乙方的业务水平。
第十二条甲方应按照国家和地方人民政府规定的培训费用支付标准,承担乙方培训费用。
第五章劳动争议解决
第十三条双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十四条甲方应按照国家和地方人民政府规定的劳动争议仲裁和诉讼程序,处理劳动争议。
第六章合同的变更、解除和终止
第十五条双方协商一致,可以变更、解除或终止本合同。
第十六条甲方提前解除或终止本合同的,应按照国家和地方人民政府规定的经济补偿标准,向乙方支付经济补偿。
第七章附则
第十七条本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
第十八条本合同未尽事宜,双方应按照国家和地方人民政府相关法律法规执行。
第十九条本合同的修改、补充,应采用书面形式,经双方确认后生效。
请甲方代表和乙方代表在合同上签字(或盖章),以证明双方对合同内容的认可和承诺。
甲方(盖章):_______________________
乙方(签字):_______________________
签订日期:_______________________第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
第一章总则
第一条本集体合同(以下简称合同)的订立,是为了遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,保障甲方(用人单位)和乙方(劳动者)的合法权益,规范劳动关系,促进双方和谐共赢。同时,引入第三方主体(以下简称丙方),以甲方的权益为主导,增强甲方的权利条款和多种利益条款。
第二条本合同适用于甲方与乙方之间的劳动合同关系。甲方为劳动者提供劳动条件、支付劳动报酬、保障劳动者权益;乙方按照甲方的要求,履行劳动合同约定的义务。丙方作为第三方主体,负责协助甲方管理劳动关系,维护甲方权益。
第二章劳动条件
第三条甲方应按照国家和地方人民政府规定的最低工资标准,按时足额支付乙方工资。同时,甲方享有根据经营状况和市场行情调整工资标准的权利,以确保甲方的经济利益。
第四条甲方应按照国家和地方人民政府规定的社会保险制度,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方有权根据实际情况选择合适的社会保险方案,以保障甲方的利益。
第五条甲方应按照国家和地方人民政府规定的休息休假制度,保障乙方的休息休假权益。甲方有权根据生产经营需要合理安排乙方的工作时间和休息时间,以确保甲方的生产效率和经济效益。
第六条甲方应按照国家和地方人民政府规定的劳动安全卫生规定,保障乙方的劳动安全卫生权益。甲方有权制定和执行劳动安全卫生管理制度,确保甲方的生产和员工的健康。
第三章劳动报酬
第七条甲方应根据乙方的岗位、工作内容、工作绩效等因素,制定合理的薪酬体系,并按时足额支付乙方工资。甲方有权根据市场行情和经营状况调整薪酬体系,以保障甲方的经济利益。
第八条甲方应定期调整乙方的工资,以适应经济发展、物价上涨等因素。甲方有权根据实际情况决定工资调整的幅度和时机,以确保甲方的利益。
第九条甲方应按照国家和地方人民政府规定的加班工资支付标准,按时支付乙方加班工资。甲方有权根据生产经营需要合理安排乙方的加班和工作时间,以确保甲方的生产效率和经济效益。
第四章劳动
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