陕西第二批、第三批专项职业能力考核规范汇总.docxVIP

陕西第二批、第三批专项职业能力考核规范汇总.docx

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陕职鉴函〔2024〕4号

关于公布第二批专项职业能力考核规范的通知

各市(区)职业技能鉴定指导中心,各有关单位:

根据陕西省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强专项职业能力考核工作的通知》(陕人社函〔2023〕211号)文件规定,民宿管理、花椒修剪等10个专项职业能力考核规范已通过专家论证审核,现予以公布。请各相关单位,按要求认真组织实施。

附件:1.《民宿管理专项职业能力考核规范》

2.《花椒修剪专项职业能力考核规范》

3.《花椒施肥专项职业能力考核规范》

4.《花椒育苗专项职业能力考核规范》

5.《羌族刺绣专项职业能力考核规范》

6.《汉绣架花专项职业能力考核规范》

7.《柿饼加工专项职业能力考核规范》

8.《中医美容传统技术操作专项职业能力考核规范》

9.《光电美容操作专项职业能力考核规范》

10.《医疗美容咨询专项职业能力考核规范》

陕职鉴函〔2024〕5号

关于公布第三批专项职业能力考核规范的通知

各市(区)职业技能鉴定指导中心,各有关单位:

根据陕西省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强专项职业能力考核工作的通知》(陕人社函〔2023〕211号)文件规定,西秦刺绣、猕猴桃修剪、林麝养殖3个专项职业能力考核规范已通过专家论证审核,现予以公布。请各相关单位,按要求认真组织实施。

附件:1.《西秦刺绣专项职业能力考核规范》

2.《猕猴桃修剪专项职业能力考核规范》

3.《林麝养殖专项职业能力考核规范》

陕西省职业技能鉴定指导中心

2024年5月13日

附件1

民宿管理专项职业能力考核规范

一、定义

为客户提供住宿、餐饮以及当地自然环境、文化与生活方式体验等定制服务的人员。

二、适用对象

运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。

三、能力标准与考核内容

能力名称:民宿管理

职业领域:民宿管家

工作任务

操作规范

相关知识

考核比重

(一)

入住前准备

1.接到预订通知后,第一时间确认入住客人信息,确认客人是否曾经入住过本店,询问客人具体到店时间,是否需要接送机,接送车,有无特殊接待要求。

2.检查预留,保留房间,查询客人历史记录,了解客人喜好。

3.客人抵店前2小时检查房间、物品摆放、温度调试及公共区情况。

4.能根据客人喜好及生活起居习惯布置房间,准备迎接客人。

1.客房清洁知识。

2.电话接听、与客户沟通知识。

3.熟知住店新老客户资料。

20%

(二)

入住服务

1.能提前10分钟到达约定地点迎接客人,根

据实际需要提供个性化服务。能提醒自驾客人按规定停放车辆,并携带好随身贵重物品。

2.能带领客人到达民宿,主动帮助客人提拿行

李,照顾、搀扶儿童和老人,适时介绍民宿基本情况、民宿所在地风土乡情、周边设施与环境、客人可参与的活动等内容。

3.办理入住期间,提供温馨服务,如擦手巾、

茶水、糕点、迎客礼等。根据入住客人实际情况,准备可满足老人、孩子等所需的便利物品及设备。

4.能按照行业要求及当地公安要求办理入住,告知退房时间、早餐时间,入住期间的其他安全注意事项等。

5.提供餐饮的民宿应满足不同民族客户的用餐需求。

6.能定期检查客房床单、被套、枕套、毛巾等日用品,保证每客必换,卫生间每天清理不少于一次,无异味。

7.客人入住后,及时满足、解决客人合理的临时需求,及时处理入住客房内设施设备出现故障等影响入住体验的相关问题。如遇极端天气,提醒客人相关安全注意事项。遇有客人投诉,第一时间赶赴现场处理。

8.能及时回复入住客人对周边风土人情,历史人文,景区景点,游览线路等事情的咨询,并给出合理的游玩攻略。

1.熟知本地历史文化,景区景点,旅游线路,游玩攻略,美食体验推荐等。

2.熟悉各类菜品营养价值知识。

3.制作各类茶水、糕点知识。

4.客房整理、衣物清洁、收纳知识。

5.食品安全与餐饮服务礼仪知识。

50%

(三)

离店服务

1.能提前与客人沟通退房时间,提示客人整理好随身物品,协助客人办理退房手续。

2.客人离店时,能主动帮助客人提拿行李,送至上车地点或停车场,提示客人注意安全,目送客人离开。

3.记录好入住客人的基本信息,备注客人入住期间的实际体验及要求,重点记录客人的喜好、生活习惯等信息。

4.客人离店当天及时以短信、微信等通讯方式,发送店内欢送内容,感谢客人入住本店,并做出下次入住邀请。

1、办理退房知识、

2、与人沟通知识。

3、熟知伴手礼产品的性能,功效等。

4、了解OTA平台规则。

20%

(四)

后续服务

1.对客人开展满意度调查。

2.与客人保持联系,提供离店后的服务跟踪。

使用交流软件与客人沟通、提高服务满意度知识。

10%

四、考核要求

(一)申报条件

达到法定劳动年龄,具有相应技能的劳动者均可申报。

(二)考评员构成

考评员应具备一定的餐饮、客房服务专业知识及实际操作经验;

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