中国传统行政文化及现代行政文化的特征及其冲突.pdf

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华东师*大学网络学院本科生

毕业论文

中文论文题目：中国传统行政文化与现代行政文化的特征及其冲突

外文论文题目：Chinacharacteristicsoftraditionalandmodern

administrativecultureandconflict

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中国传统行政文化与现代行政文化的特征及其冲突

摘要：自古以来，行政文化都是一个国家开展的最根本的要求，它是指在行政实践活动根底

上所形成的，直接反映行政活动与行政关系的心理现象、道德现象和精神活动状态，其核心为

行政价值取向，是行政过程在社会成员心理反映上的积淀，也是人从政得来的关于行政心理、

行为、道德、思想等观念的总成，它是一种多层次的、复合的文化，它的形成受到多方面因素

的影响，如历史条件、社会制度、文化背景、传统习惯等。本文是基于我国的行政文化的根底

上，对中国传统行政文化与现代行政文化的特征以及冲突进展系统的分析与研究，通过分析发

现两者既相互渗透，又相互矛盾，了解他们之间的特征以及冲突，有助于我们更好地对我国的

行政文化作出进一步的指导，为未来的开展指明方向。

关键词：中国；传统行政文化；现代行政文化；特征；冲突

Chinacharacteristicsoftraditionalandmodernadministrativecultureandconflict

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Abstract:sinceancienttimes,theadministrativecultureisanationaldevelopmentthemost

basicrequirement,itisformedonthebasisofadministrativepractice,directlyreflects

thepsychologicalphenomenon,therelationshipbetweenadministrativeactivitiesand

administrativemoralphenomenonandspiritualactivity,itscoreistheadministrativevalue

orientation,isaccumulatedinadministrativeprocessthemembersofthesocietypsychological

reactions,assemblyonadministrative

psychology,behavior,moral,ideologicalandpoliticalconceptofpeoplee,itisamulti-

level,culture,itsformationisinfluencedbymanyfactors,suchashistoricalconditions,social

system,culturalbackground,traditionalcustomsandso.ThispaperisbasedonChinas

administrativeculture,systemanalysisandResearchontheChinatraditionalandmodern

administrativecultureandthecharacteristicsoftheconflict,throughtheanalysisfound

thatbothmutualpenetration,andcontradictorytoeachother,tounderstandthe

characteristicsandtheconflictbetweenthem,helpsustobetteronouradministrativeculture

furthe