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2023年企业个人年终工作总结(15篇)

企业个人年终工作总结1

我们的年纪每增一岁，时间就流逝的更快一些了。现在回首过去，当初进来的时候我还

只刚刚毕业，现在一晃就是三年，这三年我从一个黄毛小丫头变成了一个落落大方的职业女

性，从外形上的改变就可以感受到这些年的蜕变，很感谢企业愿意给我这样一个平台，让我

去接触更宽广的世界。一年又抵达了一个目的地，我想自己也应该为这一年的工作好好的做

一次总结了，如若总结中有说的不太好的地方，希望领导可以为我指正指导！

一、保持良好心态，态度战胜一切

我们每个人都清楚，当我们每增长一岁，我们的压力就大一些了，生活的压力，家庭的

压力通通涌向我们。所以这些情绪多多少少也会影响到一些我们的工作，有时候我们工作的

时候总会被生活中的一些烦恼困扰着，这时候我们就可能没有好的心态了，但对于工作而言，

保持一个好的心态和态度是非常重要的。首先我们来到公司就应该立即调整好自己，今天该

做什么，有什么需要解决的，我们要把精力全部投入在这个上面，这件事情才有可能做好。

所以我也很清楚的知道，每当来公司的第一刻，就应该调整好自己的心态，一心一意的开

始工作。我也经常在自己的工作上保持这样的习惯，这也给我带来了很多的成长和便利。

二、提升个人业务能力，乐于上进

作为一名销售人员，最重要的就是自己的业务能力了。我们做业务的首先就要是勤快，

勤快的和客户联系，为客户解决问题，服务态度是我们的首要，其次就是我们的一个认真度。

我们有时候常常把客户看成是一个目标，但是客户也是一个人啊，我们首先要从一个人的角

度去思考，才有可能从各个方向击破。所以提升业务的重点，就是要从对方的角度思考，锻

炼自己的交际和谈判能力。

三、树立目标，追求远大未来

在我们的工作中，是需要常常给自己设立一个目标的，目标的存在，会让我们有一个方

向，也让我们知道有哪条路可以走。这是一个小目标，同时也可能是我们前进的一个小目的

地，只有一个个抵达之后，我们才有可能抵达最终目的地。所以我会在今后的工作中常总结，

根据一些问题找出解决方法，以及设立一个目标，希望可以突破自己，创新佳绩。未来的日

子我们不可估量，但我会有一颗坚定的心，支撑着自己往前！

企业个人年终工作总结2

时光荏苒，不知不觉间，充实而忙碌的年已经渐行渐远。对我个人来说，是非同寻常的

一年。这一年的年初，我应聘到x公司担任人事部主管，揭开了职业生涯的崭新一页。屈指

算来，到现在我已在x公司工作了一年多了。回顾这一段时间的工作，我感触很多。

一年来，在公司领导的大力关心和帮助下，在同事们的积极配合与支持下，我不遗余力

地做好人事管理工作，虽然没有什么轰轰烈烈的大业绩，但我是在用心地做好每一件事，并

努力使__公司的人事管理工作更规范、更科学，人事管理工作的面貌也大有改观。从这个角

度讲，我还是比较欣慰的。下面，我就对这一段时间以来的工作情况做一回顾与总结：

一、建立健全各项规章制度，使人事管理工作更加规范。

俗话说，没有规矩，不成方圆。成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完

善的制度。规章制度作为企业管理工作的基础和保障，是我们工作中不可或缺的`重要环节。

但是，由于种种原因，我公司的人事管理制度极不健全，人事管理各项规章制度都是以前制

定的，一直沿用到现在。由于企业面对的客观环境以及企业发展、人员流动等方面的变化，

这些“过期”的制度已经远远不能适应企业发展的实际需要，企业人事管理规章制度方面几

乎处于“真空”状态。

为了扭转这一局面，我工作后的“重头戏”之一就是在现代管理理念的指导下，结合企

业的实际情况，建立健全各项规章制度，使人事管理有章可循，有据可依。一段时间以来，

我修改了员工考勤制度，并相继起草了年员工绩效考核实施细则、员工培训管理制度、人事

部工作流程、劳动合同管理流程、公司员工各岗位职责等多项管理制度，将各项人事管理工

作纳入科学管理、规范运作的轨道。

二、清理完善人事档案管理工作，夯实人事管理基础工作。

我公司现有员工422人，除公司本部外，还包括下设的x、x和x三家分公司，员工区

域跨度大，管理工作的任务量也较大。鉴于公司以往人事管理方面较为混乱，所以，担任人

事部主管以来，我在摸清员工基本情况，建立清晰、规范的员工管理档案方面开展了一系列

的工作：

首先，我带领部门员工完成了“员工第二档案”的建立、清理和员工电子档案的录入工

作，对公司员工的基本情况做到了心中有数。

其次，我和部门