2022-2023年劳务员之劳务员专业管理实务通关练习题附带答案.docx

2022-2023年劳务员之劳务员专业管理实务通关练习题附带答案.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、本文档共18页,其中可免费阅读6页,需付费95金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2022-2023年劳务员之劳务员专业管理实务通关练习题附带答案

单选题(共20题)

1.典型定额法包括()。

典型定额法包括()。

A.写实记录法

B.工作日写实法

C.比例数式法

D.简易测定法

【答案】C

2.培训需求的阶段分析是指()的培训需求分析。

培训需求的阶段分析是指()的培训需求分析。

A.基础阶段和提高阶段

B.目前阶段和未来阶段

C.学历阶段和职业阶段

D.常规阶段和继续教育阶段

【答案】B

3.以下()不属于工程建设定额的分类方法。

以下()不属于工程建设定额的分类方法。

A.按管理权限分类

B.按生产要素分类

C.按使用范围分类

D.按使用

您可能关注的文档

文档评论(0)

135****9152 + 关注
实名认证
内容提供者

多年教师,工作经验非常丰富

1亿VIP精品文档

相关文档