- 1、本文档共24页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
平安生产状况与平安意识培训
平安环境科
2024年8月27日
平安事故回忆
•自2024年至2024年6月有限公司共
发生工伤事故24起。在这过去的66个月
当中,平均2.75个月就发生一起轻伤事
故。
•换句话说咱们公司的生产平安状况
处于一种大错不犯、小错不断的状态。
•说明一下:以上数据均以工伤事故
档案为准。
2024年-2024年6月事故统计
工伤事故看似呈逐年下降的趋势,但这仅是截止到2024年6
月的数据,而2024年5月,仅一个月就发生三起轻伤事故。已
经超出了“公司的平安方针,轻伤率控制在0.2%以内〞的目标。
“
2024年-2024年6月各工段工伤事故统计
由工伤事故分布来看,各工段根本上平分了历年事故,没
有出现某个工段工伤事故率特别高的情况。
2024年至2024年6月工伤事故伤害部位统计
从伤害部位来看,手指伤害占59%,腿脚伤害占21%,这
两个部位伤害占总体的80%。
2024年至2024年6月工伤事故伤害时间统
计
工伤事故发生时间看似没有规律,但是从这个饼状图中可以
看出来,上午10点、11点,下午1点、4点这四个时间段,轻伤事
故发生率占到了68%。为什么大局部轻伤事故发生在这四个时间
段?
工伤事故日发生时间分析
•上午8点到10点,人的精力充分,精神能够集中,工作效率也较高,因
此呢发生工伤事故的可能性就最小。
•上午10点、11点,经过两三个小时的作业,身心可能出现这种或那种的
状况,比方说早晨没有吃饭,处于饥饿状态;十分钟的吸烟时间,烟瘾
没有过够等。或许在这里说这些没有用,但往往有时候这些个不良状态
可能会成为导致事故的根源。
•下午1点呢,吃饱饭,局部员工可能就会比较困倦,就是这种困倦的感
觉可能就会使得大脑跟身体不协调。打过盹的人都知道,过了那个困劲
就一切ok了,但往往就是这个临界点,这个时候如果员工在进行危险作
业,那就是事故的高发期。
•下午4点那么是工作了一天,身心俱疲,快到下班的时间,每个人有着
每个人的事情,可能会有点心不在焉,因此,这个时间段也成了事故高
发期之一。
•上面的推测,只是个人看法,还有待于大家一起讨论归纳。事故发生时
间分析要告诉大家,8个小时工作时间,不可能每分每秒都能注意力集
中,要注意调节自己的精力与工作搭配,尽量减少事故的发生。
近年工伤事故伤害类别特点
•自2024年至2024年6月保定晓星天威变压器
有限公司共发生工伤事故24起,至少有20起
事故的防护措施里面涉及了加强平安意识教育
等内容,咱们先看看这些工伤事故有哪些特点
?
•操作失误、配合不当造成的事故占多数,而设
备事故那么很少。
•造成操作失误、配合不当的直接原因那么是平
安意识差。咱们下面说一下什么是平安意识。
平安意识的概念
•平安意识是人们从各种平安宣传教育中所获取
的平安知识和从各种事故平安中所得到的教训,
在脑海中形成的一种主动的自我防护意识。
•在这里说的平安意识是一种主动的自我防护意
识,与人的条件反射相区别。
•平安意识的强与弱〔差〕与个人的平安知识及
个人工作经验有直接关系。这就是为什么新进
的员工要由师傅“传帮带〞的原因。
平安意识表现
•平安意识差的表现为:思想麻痹、工作
•马虎、侥幸心理、法制观念淡薄、纪律松
•弛、冒险作业、违章蛮干、对事故隐患无动于
衷等等。
•
您可能关注的文档
- 颅内外动脉狭窄与OPCABG后认知功能障碍.pdf
- 2023工厂生产车间培训计划方案.pdf
- 山东电信旺铺助手系统的设计与实现.pdf
- 对外汉语网络教学与虚拟教室的调查研究.pdf
- 企业人才资源能力的建设方案.pdf
- 基于神经网络的铣削力试验研究.pdf
- 学会思考 敢于创新.pdf
- 各类设备、设施验收及检查记录表(17个doc`)7.pdf
- 新冠病毒肺炎培训课件.pdf
- 某地产前期推广方案(ppt 39页).pdf
- 2023年12月江西九江市市民热线服务中心公开招聘话务员笔试笔试历年典型考题及考点研判与答案解析.docx
- 2023年12月江西遂川天然气有限公司客服专员公开招聘1人笔试笔试历年典型考题及考点研判与答案解析.docx
- 2023年12月杭州市上附外国语学校(民办)公开招聘5名优秀教育人才笔试笔试历年典型考题及考点研判与答案解析.docx
- 2023年12月新疆师范大学面向社会公开招聘20名事业编制中小学教师(第三批)笔试笔试历年典型考题及考点研判与答案解析.docx
- 2023年12月新疆生产建设兵团第十二师度面向社会公开招聘29名事业单位教育教师类岗位工作人员215笔试笔试历年典型考题及考点研判与答案解析.docx
- 2023年12月江苏扬州市公安局江都分局招考聘用巡防警务辅助人员24人笔试笔试历年典型考题及考点研判与答案解析.docx
- 2023年12月浙江宁波市江北区旅游协会1人笔试笔试历年典型考题及考点研判与答案解析.docx
- 电力设备行业研究报告.docx
- 2023年12月浙江丽水市体育运动训练中心招考聘用优秀退役运动员笔试笔试历年典型考题及考点研判与答案解析.docx
- 2023年12月江西省资溪县事业单位下半年公开招考高素质和短缺专业人才笔试笔试历年典型考题及考点研判与答案解析.docx
文档评论(0)