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(7)做个明白的劳动者
1.2019年3月,小张借给同事小林30000元人民币,双方未约定还款日期。2020年1月,小张与小林偶
遇,小张当场要求小林还款,小林以离职创业为由,说服小张同意其年底还款。此后两人一直未有联
系。2021年6月,小张再次向小林提出还款要求,未果,两人遂产生债务纠纷。关于本案,下列说法正
确的是()
①本案中债权关系的客体是30000元人民币
②两人若通过仲裁解决纠纷,仲裁后一般不得再起诉
③小张可以起诉,但该债务纠纷不在诉讼时效期间内
④两人口头约定还款期限,在发生纠纷时难以举证
A.①②B.③④C.①③D.②④
2.2021年11月,山东省济宁市金乡县人社局联合县总工会成立的“劳动争议裁调对接工作室”举行
挂牌仪式,这是2021年9月济宁市人社局联合市法院、市司法局、市总工会印发《进一步加强劳
动争议裁调对接诉调对接工作的指导意见》后,基层部门贯彻落实多元参与、协同治理机制的又
一工作实践。加强劳动争议裁调对接工作的预期目标是()
①代替法院诉讼,减轻当事人诉累
②高效处理劳动争议,促进社会和谐
③压制民间矛盾,改善基层治理
④凝聚多元力量,节约司法资源
A.①③B.①④C.②③D.②④
3.张某通过微信(腾讯公司开发)转账时,不小心将2万元错转给了李某,李某收钱后将张某拉黑拒不返
还。随后他又把2万元“飞来横财”投入股市,亏损了3000元。之后张某向法院起诉李某。下列说
法正确的是()
①李某应当承担举证责任
②张某应向李某户籍所在地法院提起诉讼
③李某应返还张某2万元
④张某可以要求腾讯公司赔偿一定的损失
A.①②B.①④C.③④D.②③
4.下面漫画《心酸的背后》侵犯了劳动者哪项权利()
A.平等就业和选择职业的权利B.取得劳动报酬的权利
C.接受职业技能培训的权利D.提请劳动争议处理的权利
5.小王高考后找了份送餐工作,在与公司签订劳动合同时,公司提醒合同中明确载明不为员工缴纳
工伤保险,工作期间意外受伤费用自理,小王考虑再三还是在合同上签了字。数月后,小王在送
餐途中不幸摔伤,花费数万元医疗费。你认为,小王的医疗费()
①因小王在合同上签字后即形成约束力,故应由小王承担
②因合同的签订遵循了平等自愿、协商一致原则,应遵循合同约定
③因合同中公司未承担相应法定责任,故该部分条款无效,应由公司负担
④因合同侵犯了劳动者享受社会保险的权利而部分无效,应由公司负担
A.①②B.②③C.②④D.③④
6.年初,某电商平台员工加班到深夜猝死将“加班文化”重新拉回人们的视野。下边漫画自愿加班
不支付加班费的做法()
①不利于构建和谐劳动关系
②顺应了劳动者意愿,体现了其自身价值
③违背了劳动法中劳动者平等竞争原则
④侵犯了劳动者取得劳动报酬和休息休假的权利
A.①②B.②③C.①④D.③④
7.王某于2019年2月1日入职某公司,从事后勤工作,双方口头约定每月工资为人民币3000元,试用
期1个月。2019年6月30日,王某因无法胜任经常性的夜间高处作业而提出离职,经公司同意,双方
办理了工资结算手续,并于同日解除了劳动关系。同年8月,王某以双方未签书面劳动合同为由,向当
地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司再支付工资12000元。如当地月最低工资标准为1500
元,关于该仲裁,下列说法正确的是()
①王某可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
②如王某对该仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉
③如公司对该仲裁裁决不服,可向法院起诉
④如公司有证据证明仲裁程序违法,可向有关法院申请撤销裁决
A.①②
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