公共伦理视角下我国公务员职业道德建设的研究的开题报告.docxVIP

公共伦理视角下我国公务员职业道德建设的研究的开题报告

一、研究背景及意义

公务员作为承担政府公共管理任务的重要主体，其职业道德建设一直是我国重要的议题。而公务员职业道德建设不仅关乎公职人员的职业素质与形象，更重要的是关系到国家治理能力和社会公信力。因此，将公共伦理视角引入公务员职业道德建设的研究具有积极的理论意义和现实意义。

公共伦理是现代民主治理必须遵循的一套道德规范，其核心思想即是以公共利益为导向，维护公平、公正、公开的公共管理原则。因此，将公共伦理视角引入公务员职业道德建设，不仅有利于理论体系的完善，更有利于实现政府治理能力的提升和公共管理的规范化。

二、研究内容

本文将以公共伦理为视角，探讨我国公务员职业道德建设的现状、问题，并提出相关建议与策略。具体研究内容包括：

1.公共伦理理论与公务员职业道德建设的关系探讨：阐述公共伦理理论对公务员职业道德建设的指导意义，深入探究两者之间的内在关系。

2.我国公务员职业道德建设的现状分析：从职业准入、职业评价、职业培训、职业激励等方面分析我国公务员职业道德建设的现状与问题，揭示其存在的深层次原因。

3.公共伦理视角下我国公务员职业道德建设的研究：提出在公共伦理视角下加强公务员职业道德建设的策略与建议。

三、研究方法

本文采用文献调研法和案例分析法相结合的研究方法。通过对相关文献和案例的总结、归纳和分析，探讨公共伦理视角下我国公务员职业道德建设的现状、问题和策略。

四、预期成果

本文将从公共伦理视角出发，分析我国公务员职业道德建设的现状与问题，并提出相关策略与建议，从而推动我国公务员职业道德建设的规范化和完善，为提升政府治理能力和发挥公共管理效能做出积极贡献。