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(完整版)绩效评估协议书

绩效评估协议书

一、背景和目的

本绩效评估协议书（以下简称协议）旨在明确雇主与员工之

间关于绩效评估的相关事项。雇主希望通过对员工的绩效进行定期

评估，促进员工的个人和职业发展，提高工作效率和团队表现。本

协议旨在确保评估过程的公平性、透明性和准确性。

二、绩效评估标准

1.雇主将制定适当的绩效评估标准，包括但不限于员工的工作

成果、工作质量、工作态度、团队合作能力等方面。具体绩效评估

标准将在每个评估周期开始前由雇主明确告知员工。

2.绩效评估标准将根据员工的具体职位和岗位要求而有所不同，

以反映员工在工作中的实际表现。雇主将根据实际情况和业绩要求，

确定适用于各个员工和部门的评估标准。

三、评估周期和程序

1.评估周期：雇主将根据实际需要，制定适当的绩效评估周期，

评估周期通常为一年。具体评估周期将在每次评估前由雇主明确告

知员工。

2.评估程序：绩效评估通常包括以下步骤：

-雇主与员工进行绩效评估面谈，讨论员工的工作表现和发展

需求；

-雇主对员工的绩效进行评估，根据绩效评估标准给予相应评

级；

-雇主向员工提供绩效评估结果和反馈意见，并共同制定下一

步的发展计划；

-雇主和员工签署评估结果确认书，确认双方对绩效评估结果

的认可。

3.雇主将确保评估过程的公正性和保密性，避免任何不当的歧

视或偏见干扰评估结果。

四、奖励和激励措施

1.雇主将根据员工的绩效评级，确定适当的奖励和激励措施，

以激励员工保持高效的工作表现。

2.奖励和激励措施包括但不限于薪资调整、晋升机会、培训机

会等。具体奖励和激励措施将根据实际情况和绩效评级结果确定。

五、修订和解释

1.本协议的任何修改或修订应经雇主和员工双方协商一致，并

以书面形式确认。

2.本协议中的条款和条件应根据适用法律进行解释和执行。

六、生效和终止

1.本协议自双方签署之日起生效，并持续有效直至终止。

2.本协议的终止应根据双方协商一致，或根据法律规定进行。

以上为双方就绩效评估事宜达成的协议，双方共同认可和遵守

协议的内容，并愿意按照协议的要求进行绩效评估。

雇主签字：________________

员工签字：________________

签署日期：________________