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;目录;;以**公司200号文、******6号、32号、34号文为引领。
树立“安全第一，生命至上”的理念，抓实自治区3+1工作部署，即坚持维护稳定、疫情防控、安全生产和高质量发展的目标达成。
完善安全责任体系、压实责任、网格化管理、员工互联互保，确保体系有效性，安全生产总体态势平稳。
2024年度获得更加优异的经营业绩。;2;履职尽责：分层签订责任状、编制岗位安全责任清单、落实网格化管理、开展互联互保活动;履职尽责：筑牢“五道防线”;建立分级分类的安全培训体系细化五类人员：关键岗位人员、危险作业人员、一般从业人员、相关方人员、其他人员
班组培训：制作岗位卡片盒：安全手册、员工岗位禁令、“禁止作业”清单、岗位主要危险源、岗位安全职责入卡片盒，使员工随时取阅，知晓违章后果、违章处罚。
关键岗位悬挂安全风险告知牌：使各岗位员工熟悉本岗位存在的安全风险、需采取的应急措施，提升员工的应急处置能力。
班组实行传统的“师带徒”机制结合科学管理方法，充分发挥传帮带的作用。
现场验证培训效果，奖罚结合。;建立完善警示教育室相关管理制度，明确教育频次、内容、方式及其他相关要求，定期更新警示教育材料，完善安全教育警示室。
公司内部开展小事故管理，相关内容列入质量安全环保责任书中进行考核，部门车间每月定期上报小事故统计分析。
警示教育、通报反思、举一反三、事故教训常态化。
监督考核不放松。;开展安全生产“四进”，检修前安全要求前置，每日晨会安全宣誓;持续推进双重预防机制建设，健全公司安全风险防控机制;;1.产季公司成立白（夜）班职能安全检查小组，每三小时对生产现场进行检查，发现“三违”及时制止并出具处罚单。
2.监管部门安环办每日不定时对生产区域各风险点进行检查，及时出具考核检查通报、跟踪验证整改情况。
3.24小时值班人员值守监视视频，发现“三违”、异常现象，立即联络区域网络长，及时纠正。
4.依照《******党委关于应对严峻安全形势强化安全生产工作的意见》，公司成立党员行为安全观察小组、工会员工安全权利保障小组，小组成员认真履职，积极推动，监督检查各岗位员工实操作业情况。;相关方：等同公司人员、纳入公司内部一体化的管理。;临时工的管理：369报备、疫情防控、安全三级培训;车辆的管理：叉车、***拉运车辆、运输货物车辆、员工自驾上下班车辆、临时车辆;人员培训;四化并进;每日安全生产例会;
请领导批评指正
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