专业技术人才统计分析报告.ppt

专业技术人才统计分析报告DOCS可编辑文档DOCS01专业技术人才现状与趋势分析专业技术人才总量持续增长近年来，专业技术人才总量逐年上升，显示出国家对专业技术人才的高度重视和培养力度。专业技术人才在国家总人口中的比重逐年提高，显示出专业技术人才队伍的壮大。地域分布不均，东部地区人才集聚东部地区专业技术人才数量较多，主要集中在经济发达、产业集聚的地区。中西部地区专业技术人才数量相对较少，但与东部地区差距逐渐缩小。城乡分布差异较大，城市人才集聚专业技术人才在城市中的比重较高，显示出城市对专业技术人才的吸引力。农村专业技术人才相对较少，但随着农村振兴政策的实施，农村专业技术人才数量逐渐增加。专业技术人才总量及地域分布行业分布广泛，主要集中在制造业、建筑业和信息传输、软件和信息技术服务业制造业、建筑业和信息传输、软件和信息技术服务业专业技术人才数量较多，占比分别为30%、20%和15%。其他行业专业技术人才数量相对较少，但近年来，教育、卫生和社会工作等行业专业技术人才数量逐渐增加。专业技术人才年龄结构以中青年为主30-40岁年龄段专业技术人才占比最高，达到40%，显示出中青年在专业技术人才队伍中的主体地位。50岁以上年龄段专业技术人才占比逐渐下降，显示出老年专业技术人才逐渐退出一线岗位。专业技术人才学历以本科及以上为主本科及以上专业技术人才占比达到60%，显示出高学历人才在专业技术人才队伍中的比重较高。大专及以下专业技术人才占比逐渐下降，显示出国家对高学历人才的培养和引进力度加大。专业技术人才行业分布及特点专业技术人才培养力度加大国家不断加大高等教育投入，提高人才培养质量。企事业单位积极开展职业培训和继续教育，提高专业技术人才素质。人才引进政策不断优化国家出台一系列人才引进政策，吸引海内外优秀人才回国创新创业。各地政府纷纷出台人才引进计划，加大对高层次人才的培养和引进力度。人才培养与引进向重点领域和行业倾斜国家加大对国家重点领域和新兴产业专业技术人才的培养和引进力度。各地政府结合本地产业发展需求，制定相应的人才培养和引进政策。专业技术人才培养与引进趋势02专业技术人才需求预测国家重点领域专业技术人才需求旺盛国防科技、航空航天、生物医药等国家重点领域对专业技术人才需求较大。随着国家科技实力的提升，对基础研究和前沿技术研究人才的需求不断增加。国家重点领域专业技术人才供给不足国家重点领域专业技术人才数量相对较少，难以满足产业发展需求。人才培养周期较长，供给速度较慢，导致人才短缺现象较为严重。国家重点领域专业技术人才需求新兴产业专业技术人才需求快速增长新能源、新材料、人工智能等新兴产业对专业技术人才需求较大。随着新兴产业的快速发展，对技术创新和研发人才的需求不断增加。新兴产业专业技术人才供给不足新兴产业专业技术人才数量相对较少，难以满足产业发展需求。人才培养周期较长，供给速度较慢，导致人才短缺现象较为严重。新兴产业发展对专业技术人才需求预计未来五年，全国专业技术人才需求总量将以年均5%的速度增长。国家重点领域和新兴产业专业技术人才需求增长将更加明显。未来五年专业技术人才需求持续增长随着人才需求的增长，专业技术人才供给压力将不断加大。如何提高专业技术人才供给速度和质量，满足产业发展需求，将成为未来人才工作的重点。未来五年专业技术人才供给压力加大未来五年专业技术人才需求预测03专业技术人才供给分析高等院校专业技术人才培养规模不断扩大近年来，高等院校招生规模不断扩大，专业技术人才培养数量逐年增加。高等院校不断优化专业设置，适应产业发展需求，提高人才培养质量。高等院校专业技术人才供给质量参差不齐高等院校在专业技术人才培养方面存在一定的差距，导致人才供给质量参差不齐。如何提高高等院校专业技术人才供给质量，满足产业发展需求，将成为未来人才工作的重点。高等院校专业技术人才培养国家不断加大职业培训和继续教育投入，提高专业技术人才素质。企事业单位积极开展职业培训，提高员工技能水平，满足产业发展需求。职业培训与继续教育力度加大职业培训和继续教育存在针对性不强、质量不高等问题，影响专业技术人才供给质量。如何提高职业培训与继续教育质量，满足产业发展需求，将成为未来人才工作的重点。职业培训与继续教育存在问题职业培训与继续教育对供给的影响专业技术人才国际流动加剧随着全球化的推进，专业技术人才国际流动加剧，海内外人才交流合作不断加强。国家出台一系列政策，吸引海内外优秀人才回国创新创业，提高国内专业技术人才水平。专业技术人才国际引进存在问题专业技术人才国际引进存在一定的壁垒，如户籍、社保等，影响人才流动。如