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安全生产月活动方案
一、目的
为贯彻国家的安全生产方针,落实安全生产责任制,弘扬“生命至上、安全第一”的思想为核心,营造“人人讲安全,个个会应急、畅通生命通道”的安全氛围,推动公司安全健康和谐发展,特制定本活动方案。
二、活动主题
人人讲安全,个个会应急、畅通生命通道
三、活动时间
2024年5月27日至2024年6月30日
四、活动范围
深圳传感科技有限公司各部门,分公司参照执行。
五、活动内容
5.1、安全活动规划表
项目
具体步骤
时间
责任部门
宣传教育
知识宣传:
生产部门利用车间LED屏进行安全知识和安全警句的宣传;
2)各部门利用多媒体视频组织员工观看安全视频;
3)EHS部设计制作宣传安全海报、横幅分发张贴;
5/27日-6/30日
各部门
培训教育:
1)EHS部组织全员安全生产法规及安全生产知识培训;
2)邀请总经理对各中心总监、经理、主管、安全员、关键岗位人员及员工代表进行“全员安全生产责任制”知识培训;
5/29日-6/5日
EHS部
安全隐患有奖提报
安全隐患有奖提报:
1)EHS部联动各部门安全员进行本部门工作场所进行安全风险及安全隐患排查,以飞书“EHS安全隐患有奖报告”审批流程形式进行提报;
2)EHS部根据提报周期内隐患等级进行汇总评分,评出“最佳隐患排查”部门及优秀个人奖;
3)在各部门提报的隐患中,如已由EHS部在日常检查中已提交至“EHS隐患检查”流程中的待整改项中,则不计入评分。
6/11日-6/17日
各部门
“安全生产月”启动大会
召开“安全生产月”启动大会(以条幅、签名墙形式签字,宣誓(成立安全生产委员会)),各中心总监、经理、主管、安全员、关键岗位人员及员工代表同时参会并培训;
6月5日
各部门
消防“四个能力”演练
EHS部制定综合应急演习方案进行现场演习,EHS部全程参与协调,总经理总结评议;
各部门在演习过程中,应至少派出2名人员进行灭火实战演练。
6/20日之前
EHS部/各部门
安全自主行
要求各部门规划本部门安全月主题进行不低于30分钟的安全知识培训,并备案EHS部(签到表、照片);
6/30日之前
各部门
安全面对面
各部门设置1-3个讨论课题(较为棘手的安全问题),组织管理人员、一线员工分组分课题参与,收集大家的较好想法及合理化建议,制定有效的改善措施,计划实施;
6月15日
各部门
EHS部深入一线与部门负责人、管理人员、员工分三级各进行一次面对面交谈,收集大家对安全生产合理化建议;
6月20日
EHS部
季度稽核
EHS部组织,邀请总经理、设备主管、部门主管及安全员进行安全隐患检查。
5/27-6/30日
EHS部/各部门
5.2、具体活动方案:
5.2.1宣传教育:
1)知识宣传:
①安全月期间,生产单位通过LED显示屏及多媒体视频宣传安全警句(见附件一)和安全视频;
②各部门开展安全生产事故警示教育活动,组织观看警示教育片《生产安全事故警示》;
EHS部制作相关条幅、海报,悬挂、张贴在定点区域;
2)培训教育:
①EHS部联动各部门组织部门内部开展消防安全知识培训教育;
②EHS部邀请总经理对各中心总监、经理、主管、安全员、关键岗位人员及员工代表进行“全员安全生产责任制”专项法规知识培训,落实“全员安全生产责任制”;
3)安全文化宣传:
①各部门可通过宣传栏、张贴安全知识宣传画、事故案例警示、安全管理规范、活动缩影、员工语录等内容供员工学习;
②EHS部对各部门内部安全文化宣传过程和落实结果进行评比;
5.2.2安全隐患有奖报告大赛:
1)安全部联动部门内部员工进行本部门工作场所进行安全风险及安全隐患排插,以飞书“EHS安全隐患有奖报告”审批流程形式进行提报;
2)EHS部根据提报周期内隐患等级进行汇总评分,评出“最佳隐患排查”部门及优秀个人奖。
5.2.3“安全生产月”宣誓启动大会:
1)结合安全月主题及安全生产责任制,EHS部组织各中心总监、经理、专兼职安全员、关键岗位员工进行安全生产月宣誓启动大会,以条幅、签名墙形式进行签名、宣誓,启动会结束后进行安全大培训(总经理授课),提升全员安全意识;
2)各部门在公司安全生产月启动大会结束后,一周内进行部门安全月内部培训;
5.2.4消防“四个能力”练:
1)演习方案严格按照应急预案进行编制,EHS部门制定出演习方案,并于6月20日之前进行演练;
2)演习标准
①各生产单位安全月活动期间,由EHS部联合物业进行消防演习实战演练;
②各属地演练过程中,各属地一级部门至少派出2-3名职工进行实操;
③各一级部门应安排一人进行疏散时间统计,不可虚报谎报本部门疏散时间及实到人员,统计结果交由现场工作人员进行汇总,并报告总指挥;
④总指挥对演习过程进行总结;
3)演习时间要求:在6月1
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