专业技术类公务员调任.ppt

专业技术类公务员调任：政策与实践DOCS专业技术类公务员调任政策背景及意义0120世纪80年代初期，我国开始推行公务员制度1980年，邓小平同志提出建立公务员制度1984年，国务院发布《国家公务员暂行条例》1987年，党的十三大提出建立公务员制度20世纪90年代，专业技术类公务员调任政策逐步完善1993年，国务院发布《国家公务员暂行条例实施细则》1994年，人事部发布《专业技术类公务员管理办法（试行）》1997年，人事部发布《专业技术类公务员调任规定》21世纪初，专业技术类公务员调任政策进一步加强2006年，人事部发布《专业技术类公务员管理办法》2010年，中共中央组织部、人力资源和社会保障部发布《关于进一步做好专业技术类公务员调任工作的通知》2019年，中共中央办公厅、国务院办公厅发布《关于深化职称制度改革的意见》专业技术类公务员调任政策的发展历程有利于优化公务员队伍结构，提高整体素质专业技术类公务员具有较强的专业知识和技能调任政策有利于选拔和引进优秀专业人才有助于提高公务员队伍的专业素质和业务能力有利于激发公务员队伍活力，促进人才成长调任政策为公务员提供了更多的发展机会有助于调动公务员的工作积极性和创新能力有利于培养一批具有专业素养和实践经验的人才有利于提升政府治理能力，提高服务水平专业技术类公务员具有较强的政策执行力和创新能力调任政策有利于政府职能的优化和转变有助于提高政府治理能力和水平，提升服务水平专业技术类公务员调任政策的重要性有助于提高公务员队伍的专业素养调任政策有利于选拔和引进具有专业知识和技能的人才有助于提高公务员队伍的整体素质和业务能力有利于培养一批具有专业素养和实践经验的人才有助于激发公务员队伍的活力调任政策为公务员提供了更多的发展机会有助于调动公务员的工作积极性和创新能力有利于培养一批具有专业素养和实践经验的人才有助于提高政府治理能力和服务水平专业技术类公务员具有较强的政策执行力和创新能力调任政策有利于政府职能的优化和转变有助于提高政府治理能力和水平，提升服务水平专业技术类公务员调任政策对公务员队伍的影响专业技术类公务员调任政策的主要内容02坚持德才兼备、以德为先的原则选拔和调任专业技术类公务员要注重政治品质和道德品行要注重工作实绩和专业能力要注重选拔和调任的程序和纪律坚持公开、平等、竞争、择优的原则调任政策要向社会公开，选拔和调任过程要公平公正要保障公务员的平等竞争机会要选拔和调任最优秀的公务员坚持激励与约束并重、赏罚分明的原则对表现优秀的公务员要给予激励和奖励对违规违纪的公务员要给予约束和惩罚要建立完善的公务员考核评价体系专业技术类公务员调任政策的基本原则010203调任的条件和资格拥护中国共产党的领导，具有良好的政治品质具有大学本科以上学历，具有一定的工作经验具有较强的专业知识和技能，具有一定的实践经验调任的程序和方式调任工作要按照规定的程序进行可以采用公开选拔、竞争上岗、组织推荐等方式进行要注重调任人选的实绩和群众公认度调任后的管理和待遇调任后的公务员要按照规定进行管理和考核调任后的公务员要享受相应的待遇和福利调任后的公务员要遵守国家和地方的相关法律法规专业技术类公务员调任政策的具体规定加强组织领导，确保调任政策的落实各级党委和政府要加强对调任工作的领导人事部门要加强对调任政策实施的指导有关部门要积极配合，共同推进调任工作严格选拔和调任程序，确保公平公正要按照规定制定调任工作方案要严格选拔和调任程序，确保公平公正要加强对调任过程的监管，严肃查处违规行为建立健全考核评价体系，激励和约束公务员要建立完善的公务员考核评价体系对表现优秀的公务员要给予激励和奖励对违规违纪的公务员要给予约束和惩罚专业技术类公务员调任政策的实施要点专业技术类公务员调任政策的实施效果评估03调任政策得到了较好落实，取得了一定成效各级党委和政府加强了调任工作的领导人事部门认真组织实施调任政策有关部门积极配合，共同推进调任工作调任政策对公务员队伍结构优化和素质提升起到了积极作用调任政策有利于选拔和引进优秀专业人才有助于提高公务员队伍的专业素质和业务能力有利于培养一批具有专业素养和实践经验的人才调任政策在实施过程中还存在一些问题，需要进一步完善调任政策的宣传力度不够，有些公务员对政策了解不足调任政策的实施过程中还存在一些不公平现象调任政策的考核评价体系还不够完善，激励和约束作用不够明显专业技术类公务员调任政策的实施情况分析调任政策对公务员队伍结构优化和素质提升起到了积极作用调任政策有利于选拔和引进优秀专业人才有助于提高公务员