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企业内部会计控制研究论文（通用6篇）

企业内部会计掌握讨论论文篇1

【摘要】

内部掌握制度是社会进展到肯定阶段的产物，它是现代企业管理的重要手段，而内部会计掌握则是内部掌握制度中的重中之重。本文从我国现阶段企业内部会计掌握的现状动身，对存在的问题进行了详细阐述，并分析了造成我国企业内部会计掌握失效的缘由，提出了强化与完善我国企业内部会计掌握的对策。

【关键词】

内部会计掌握;现状;缘由;对策

随着市场竞争日趋激烈，企业一般来说面临着两个基本问题：一是如何适应外部环境的变化;二是如何协调内部资源的有效利用。由于企业对外部环境的适应是建立在内部协调性的基础上，因此，加强内部掌握是企业最基础的工作，同时，也是企业能够生存和进展的保证。企业的内部掌握分为内部会计掌握和内部管理掌握。在现代企业制度下，尽管掌握目标呈多元化进展趋势，但会计掌握在内部掌握体系中仍是处于核心地位，把企业的财务监控目标作为切入点，建立完善的企业效益监控体系。

一、内部会计掌握的含义

会计理论界和实务界围绕单位内部会计掌握的争辩许多，对内部会计掌握究竟是什么也有种种谈论。有的人认为内部会计掌握就是内部掌握或内部会计监督;有的人则认为内部会计掌握就是单位内部制订出来的一些与财务会计有关的文件、制度;还有人认为内部会计掌握就是内部成本掌握、内部资产平安性掌握、内部责任掌握等等。本文认为：首先，内部会计掌握不等于内部掌握。内部会计掌握贯穿于内部掌握的全过程，但究竟无法代替内部掌握的全部。内部掌握的范围包括内部会计掌握和内部管理掌握。内部会计掌握只是内部掌握的重要组成部分，这在西方掌握理论中早已成为不争的事实。其次，内部会计掌握也不完全等同于内部会计监督。前者包括掌握政策、标准或程序的建立、施行、信息收集、考核、分析、奖惩和矫正，以及掌握环境的营造和爱护等;后者主要是对既有政策、标准、程序执行过程的监控和信息反馈。明显内部会计掌握包涵内部会计监督，内部会计监督是内部会计掌握的一个部分。再次，内部会计掌握实际上是在肯定掌握环境中，由内部掌握人(不仅仅局限于财会人员)依据肯定的理念和肯定的程序对单位的重要经济活动和重要环节进行监管的过程。其含义非常丰富：第一，它具有肯定的目的性，即为实现某些特定的目标――爱护财产，检查会计数据的正确、牢靠，提高效率，贯彻既定的管理方针等而实施;其次，它是一个“动态的过程”。即它随单位内、外部环境的变化而不断完善，是一个不断发觉问题、解决问题，发觉新的问题，解决新的问题的循环往复过程;第三，它不是“死”的文件、制度和规定，也不是某个大事(如成本掌握、资产平安性掌握等)或某种状况，而是交织和融合于单位多项经济活动中的一连串行动;第四，它是一个充分体现人及人所具有的精神层面的事物，如管理风格、管理哲学、管理意识、企业文化、道德素养和价值观念等的掌握过程。因此，正确理解把握上述含义，对于建立内部会计掌握制度，搞好内部掌握工作是非常有益的。

二、内部会计掌握的现状

(一)管理当局熟悉不足，有章不循和无章可循的现象较为突出

目前我国理论界和实务界对内部会计掌握的理解不一，一部分对建立企业会计掌握制度重视不够，内部会计掌握制度残缺不全。有些企业对内部会计掌握还存在许多误会，认为内部会计掌握就是一堆堆的手册、文件和规章制度;有的认为企业内部会计掌握就是内部成本掌握、内部监督等;甚至有些企业还未意识到内部会计掌握的重要性。更为严峻的是有章不循、执法不严，在经济业务的详细处理过程中，以强调敏捷性为由而不按规定程序办理，已建立的内部会计掌握制度成了“写在纸上，贴在墙上”的一种形式，使内部会计掌握制度失去了应有的刚性和严厉?性。

(二)内部会计掌握制度缺乏科学性和连贯性，难以发挥应有的功效

我国有些企业虽然也建立了相关的内部会计掌握制度，但从总体上来看，仍缺乏科学性与合理性。一是内部会计掌握制度组织不健全，把执行业务规章制度完全等同于加强内部会计掌握制度。二是偏重事后掌握。目前我国企业的内部会计掌握从总体上来看，基本上属于以补救为主的事后掌握。通常是待违规违纪行为发生后才设法堵塞或予以惩处，导致内控成本较高、收效甚微，使内部会计掌握失去效力。三是重钱财等有形资源的掌握，轻人员素养、信息等无形资源的掌握，有些企业甚至仍存在重钱轻物的现象，致使损失相当严峻。

(三)内部会计掌握制度的执行与监督、检查不力，考核、奖惩力度不够

内部会计掌握制度的执行、检查流于形式，稽核的范围有限，以偏概全、以点代面，缺乏完整性和全面性;有的企业虽然也没有一些奖惩制度，但制度的设计缺乏科学性与合理性，并且没有完全