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2024年企业集体合同范文(精选31篇)
2024年企业集体合同范文篇1
本集体合同由_________(以下简称“企业”)与_________(以
下简称“工会”)双方在自愿和平等的基础上,经友好协商依法签
订。
第一章总则
第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会
法》以及其他相关法律法规的规定,企业和工会签订本合同,用以
明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。
第二条工会代表职工整体的利益,依据本合同的规定,指导职
工正确处理和企业的劳动关系,并监督和调整这种关系。
企业与职工个人签订的劳动合同,不得与本合同相悖。
第三条本合同是双方为促进企业发展,尊重和调动职工积极性
应遵守的共同准则。
双方在有关法律法规范围内,遵守不低于有关职工就业、劳动报
酬、劳动_____、_____、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的
规定,并努力提供尽可能高的水平和标准。
第四条企业应根据有关规定尊重工会维护和代表职工利益的
权力,在研究决定有关工资、福利、安全生产以及劳动_____等涉及
职工切身利益的规章制度时应听取工会的意见。企业工会负责人有
权列席有关讨论企业的发展规划、生产经营活动及与职工利益有关
的问题的董事会会议,反映职工的意见和要求。
第五条工会有义务支持企业的生产、经营和管理,支持企业的
合法权益,教育职工认真履行劳动合同,遵守劳动纪律和企业各项
规章制度,协助企业合理使用各项基金,配合企业组织开展合理化
建议、技术革新,促进企业提高经济效益,促进企业发展。工会
_____或其代表依法列席企业董事会会议。
第二章工作时间和休息休假
第六条企业根据生产经营情况,以不超过政府规定的标准,实
行本企业工作制度。
第七条企业执行定时工作制的,企业安排职工每日工作时间不
超过8小时,平均每周工作不超过40小时。企业保证职工每周至
少休息一日。企业由于工作需要,经与工会和职工协商后可以延长
工作时间,一般每日不超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间
的,在保障职工身体健康的条件下,每日不得超过3小时,每月不
得超过36小时。
第八条企业执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作
时间不超过法定标准工作时间。
第九条企业执行不定时工作制的,在保证完成企业工作任务情
况下,工作和休息休假由职工自行安排。
第十条企业安排职工延长工作时间或加班的,应按照下列标准
给予职工相应待遇:
1.安排职工延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报
酬;
2.安排职工休息日工作又不能安排补休的,支付不低于工资
200%的工资报酬;
3.安排职工法定休假日工作的,支付不低于工资的300%的工资
报酬。
第十一条企业有责任不断改善生产管理,严格控制延长职工的
工作时间,尽可能避免或减少加班加点。
长时间或长期加班以及在公休节假日大范围加班时,应征得同
级工会同意,并按法定的标准向职工另发加班工资。
第十二条严重有损职工身体健康或人身安全的加班,工会有权
支持职工拒绝执行。在夏季高温时期和其他特殊情况下,工会可以
建议企业减少工作时间。
第十三条企业执行政府规定的各类节假日制度。企业在制订本
企业休假制度时,应听取工会意见。
第三章劳动安全与卫生
第十四条企业为职工提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健
全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度和
标准。企业不提供劳动安全卫生条件的,工会有权与企业交涉,企
业拒不改正的,工会可请求当地人民政府作出处理。
第十五条企业负责对职工进行政治思想、职业道德、业务技
术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,工会给予协助和
配合。
第十六条企业执行政府有关_____的法律法规。企业负责加强
和改善劳动技术和工业卫生、劳动防护以及特殊工种和女职工的特
殊保护工作。
企业按规定向从事尘毒有害作业的职工提供疗养机会与费用。
第十七条工会支持企业_____管理,配合企业检查、监督_____
情况。
第十八条工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业或生产过
程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决的建议;当
发现危及职工生命安全的情况时,有权向企业建议组织职工撤离危
险现场,企业行政方面必须及时作出处理决定。
第十九条企业依照国家规定在进行新建
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