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怎样才能和原单位依法解除劳动合同
劳动合同解除协议
引言
本合同解除协议（以下简称“本协议”）由[员工姓名]（以下简称“员工”）与[公司名称]（以下简称“公司”）签订，旨在明确双方关于劳动合同解除的相关事宜。
劳动合同解除
2.1双方同意按照以下方式解除劳动合同：
（1）合同解除日期：____年__月__日；
（2）合同解除原因：[请填写合同解除的具体原因，如：双方协商一致、员工提出辞职等];
（3）合同解除方式：[请填写合同解除的具体方式，如：即时解除、提前解除等];
2.2双方确认，解除劳动合同后，双方的权利和义务终止，但不影响本协议其他条款的效力。
经济补偿
3.1公司应当按照国家法律法规的规定，向员工支付经济补偿。
3.2经济补偿计算方式：[请根据公司实际情况和法律法规规定，填写经济补偿的计算方式];
3.3经济补偿支付时间：自合同解除之日起__个工作日内支付。
保密协议
4.1双方同意，在劳动合同解除后，员工仍需遵守《保密协议》的相关规定。
4.2双方确认，如员工违反《保密协议》的规定，应承担相应的法律责任。
竞业限制
5.1双方同意，在劳动合同解除后，员工需遵守《竞业限制协议》的相关规定。
5.2双方确认，如员工违反《竞业限制协议》的规定，应承担相应的法律责任。
声明与承诺
6.1员工确认，解除劳动合同是由于个人原因或双方协商一致，且不存在任何劳动争议。
6.2公司确认，已按照国家法律法规的规定，履行了合同解除的相关程序，并向员工支付了经济补偿。
争议解决
双方因本协议的签订、履行、解释及终止等事项发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
附则
8.1本协议一式两份，双方各执一份。
8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
员工（签名）：日期：____年__月__日
公司（盖章）：日期：____年__月__日
请注意，本示例仅供参考，具体合同内容请根据您的实际情况和法律法规进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
引言
本合同解除协议（以下简称“本协议”）由甲方[员工姓名]（以下简称“员工”）与乙方[公司名称]（以下简称“公司”）签订，并邀请丙方[第三方主体名称]（以下简称“第三方”）参与，旨在明确双方关于劳动合同解除的相关事宜。
劳动合同解除
2.1甲乙双方同意按照以下方式解除劳动合同：
（1）合同解除日期：____年__月__日；
（2）合同解除原因：[请填写合同解除的具体原因，如：双方协商一致、员工提出辞职等];
（3）合同解除方式：[请填写合同解除的具体方式，如：即时解除、提前解除等];
2.2甲乙双方确认，解除劳动合同后，双方的权利和义务终止，但不影响本协议其他条款的效力。
第三方主体权益
3.1丙方作为第三方主体，同意在本协议解除过程中承担调解、监督和协助的职责。
3.2丙方应确保甲方在解除劳动合同过程中获得公平、公正的待遇，并维护甲方的合法权益。
3.3丙方有权对甲乙双方在解除劳动合同过程中的行为进行监督，并有权要求甲乙双方遵守相关法律法规。
甲方权益保障
4.1甲方享有以下权利：
（1）获得经济补偿：根据国家法律法规的规定，甲方有权获得相应的经济补偿。
（2）保密协议：甲方在劳动合同解除后，仍需遵守《保密协议》的相关规定，并要求乙方承担违约责任。
（3）竞业限制：甲方在劳动合同解除后，需遵守《竞业限制协议》的相关规定，并要求乙方承担违约责任。
（4）维权途径：甲方在劳动合同解除过程中，如遇到不公平待遇，有权向丙方寻求帮助，并要求乙方承担相应责任。
4.2甲方利益保障：
（1）甲方在解除劳动合同过程中，有权要求乙方按照法律法规规定支付经济补偿。
（2）甲方在解除劳动合同过程中，有权要求乙方履行保密协议和竞业限制协议。
（3）甲方在解除劳动合同过程中，有权要求丙方提供调解、监督和协助服务。
乙方义务及违约责任
5.1乙方应按照国家法律法规的规定，向甲方支付经济补偿。
5.2乙方应履行保密协议和竞业限制协议的相关规定。
5.3乙方如违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求丙方提供协助。
争议解决
双方因本协议的签订、履行、解释及终止等事项发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
附则
7.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保存一份。
7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章），并由丙方确认后生效。
甲方（签名）：日期：____年__月__日
乙方（盖章）：日期：____年__月__日
第三方（盖章）：日期：____年__月__日
第三方介入的意义和目的
第三方主体的介入，旨在确保劳动合同
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