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2024年人事部年终总结（通用31篇）

2024年人事部年终总结篇1

作为某某学校人事部门的一员，一年来我本着兢兢业业，克己奉

公的工作态度，人事部门的工作在这一年里面取得了一定的成绩，

下面我对本学期的人事工作总结如下。

一、立场鲜明讲政治

人们说，人事也是一个实权位置，当然他大概是指其他行业吧，

我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作，面对的是

“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的问题，不存在模棱两可

的回答，针对具体问题，一旦形成决定，不是面对这一类人可以这

样，面对那一类人可以“不是这样”，更不可以带着私心杂念，感

情用事，所以人事部门工作应该是一种原则性较强，有着党性作保

证的很严肃的工作。在以往的工作中我也确实做到了这样，也具备

了对党的忠诚和对人的负责精神。

二、摆正位置顾大局

学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较多，与

本校教师联系的反而比较少，许多事情是向上级主管部门拿出我校

的各项管理数据，包括资金管理，人员管理，工作管理及学校发展

管理等等，所以大量的时间是一个人埋头苦干，而不会被人发现，

更不会被人理解我从事的工作的辛苦，也无法了解我所做的工作的

重要性。

1、为了查阅资料方便，今年暑假我化了大力气将本校教师的所

有有关人事资料整理成一本材料，作为我的工作资料，今后许多项

目需要查阅时，我可以在最快的时间当中为学校领导提供资料。许

多老师想了解自己的某些情况，我一查就知道了，老师们看了我的

这本资料，感慨的说：要整理出这本东西，那是一项很大的工程吧?

是啊，我为了整理出这本东西，不知道设计了多少方案，做了废，废

了再做，最终化了将近20天时间才完成了这项大工程。

2、加工资今年共进行了三次，二次是工资调整，一次是在暑期

里、一次是在元旦。酷暑严寒，别人在空调中与亲人团聚在一起享

受天伦之乐之时，我冒着烈日，冒着寒风，到学校为教师们的工资

待遇的提高工作着，暑期里我烧到38。8度，由于时间紧迫，不能停

下来，只能边吃药，边干活，元旦之时，天冷的要命，为了及时完成

工作，我感冒咳嗽到晚上经常坐起来胸口受不了，但我不能停下

来，因为时间紧迫。马上就要放寒假了，老师们都在完成了一个学

期的辛勤工作等待着一个美好假日、盛大节日之时，我却在为老师

们的第三次加工资，两年一次晋升工资档次和年终一次性奖金发放

即所谓的第十三个月工资努力着，加工资对老师来说是一种喜事，

对我来说是喜事，更是苦不堪言之事。当然这是我的工作，不管多

么辛苦我都会一丝不苟的去完成工作，我一直是这样要求自己，我

不可能是的，但我会为每一的“更好”而努力。

三、文明团结修养好，以身作则树榜样

教师是人类灵魂的工程师，要塑人类的灵魂，首先要有一台能塑

人类灵魂的好机器，怎样才算是一台好机器呢?我认为这台机器应

该具有无论外界条件多么的恶劣，无论别人想怎样的损坏你，你都

能够抱着一种宽广的胸怀接纳，同时感化他，我想我已经做到了这

一点。我是一名教师，应该是学生的榜样，我又是一位中层干部还

应该是普通教师的榜样。为此我处处严格要求自己，做到上课绝不

迟到早退，不备课不进教室，不带胸卡不站在学生面前。穿着打扮

朴实大方，既不华众取宠，也不怪模怪样。让学生服我而不威我，敬

我而不远我。让同事和我相处，既随和又放心。

关心同事的生活，积极帮助有困难的同事，敞开胸怀，容纳同事

的误解、容忍同事的不讲道理的言行，减少与同事产生的误解，有

时静不下心来之时，我也会感到很痛苦，为什么别人可以误解我，

我要怕伤害别人呢?但仔细一想我毕竟是一位中层干部，为了学校

的稳定为了管理者的方便我应该配合学校领导尽可能的减少与同

事，尤其是对中层干部有着“心理嫉恨感”的老师们的矛盾。有道

是“正义终久会战胜邪恶”四、工作勤奋肯实干，钻研业务能力

强，职责到位出成绩。

2024年人事部年终总结篇2

我们工作重点更多在于基础性的工作，至于上一层面的工作暂

未真正的开展，针对今年的工作完成情况，结合公司20xx年年度营

销规划，我们人事工作可以说是更为严峻，其中有几项工作更是迫

在眉睫。

现对明年的工作计划重点工作做如下简短的规划：

1、工作分析及岗位职责的修订。

根据公司20xx年年度营销规划，人事行政部结合公司目前的际

情况进行公司组织架构的调整，确定明年新增岗位及岗位职责。此

项工作已与11月开始开展，做好前期工作准备，收集资料信息，与

各部门进行沟通；调整及完善阶段：确定组织架构及岗位后，