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市教育工会年工作总结

目录contents工作回顾与成果展示教职工权益保障工作教育教学改革与支持工作学校民主管理与监督工作校园文化建设与传承工作未来发展规划与目标设定

01工作回顾与成果展示

积极参与教育政策制定，推动教育公平和素质教育发展。推进教育改革维护教职工权益加强师德建设关注教职工福利待遇，维护教职工合法权益，促进教职工队伍稳定。组织师德师风培训，提高教师职业道德水平，树立教育行业良好形象。030201全年工作重点及目标

组织多场教育教学研讨会，促进教师间经验分享和学术交流。教育教学研讨会举办各类教职工技能竞赛，提高教职工专业技能水平，展示教职工风采。教职工技能竞赛组织优秀教师到农村学校送教，促进城乡教育均衡发展。送教下乡活动各项活动开展情况

参与制定的多项教育政策得以实施，有效推动了教育改革进程。教育改革取得突破通过积极争取，提高了教职工的薪酬待遇和福利待遇，增强了教职工的获得感和幸福感。教职工权益得到保障通过师德师风培训和评选活动，树立了教育行业的良好形象，提高了教师的社会地位。师德师风建设效果显著教育教学研讨会、教职工技能竞赛和送教下乡等活动取得了圆满成功，得到了广大教职工和社会各界的认可和赞誉。活动成果丰硕取得的主要成绩和荣誉

02教职工权益保障工作

本年度，市教育工会积极推动教职工薪酬增长机制的完善，确保教职工工资水平与社会经济发展水平相适应。薪酬增长机制通过与教育部门的沟通协调，市教育工会成功争取到提高教职工福利待遇的政策支持，包括住房补贴、交通补贴等。福利待遇改善推动学校建立薪酬透明化制度，让教职工清楚了解自己的工资构成和增长情况，保障教职工的知情权。薪酬透明化教职工薪酬福利落实情况

教职工培训提升计划实施培训需求分析针对不同岗位和职级的教职工，进行详细的培训需求分析，制定个性化的培训计划。培训课程设计结合教育行业的最新发展趋势和教职工的实际需求，设计丰富多彩的培训课程，包括教学方法、教育心理学、教育技术等。培训效果评估对培训效果进行定期评估，及时调整培训计划和课程，确保培训工作的针对性和实效性。

心理健康关怀关注教职工的心理健康问题，提供心理咨询服务和心理健康讲座，帮助教职工缓解工作压力和情绪困扰。健康体检制度推动学校建立教职工定期健康体检制度，及早发现健康问题，提供及时的医疗帮助。健康生活方式倡导通过举办健康知识讲座、推广健康生活方式等活动，引导教职工树立健康的生活观念和行为习惯。教职工健康关爱举措

03教育教学改革与支持工作

积极推进新课程改革，全面落实国家课程方案，促进学科交叉融合。课程改革实施注重学生全面发展，开展丰富多彩的课外活动，提高学生综合素质。素质教育成果加强教育教学研究，推广优秀教学成果，提高教师教育教学水平。教育教学研究课程改革与素质教育推进情况

激励机制完善完善教师激励机制，加大对优秀教师的表彰和奖励力度，激发教师工作热情。教师专业发展加强教师专业发展培训，提高教师的教育教学能力和专业素养。优秀教师选拔建立科学的教师评价机制，选拔出一批教育教学成果突出的优秀教师。优秀教师选拔及激励机制完善

03家长参与教育鼓励家长参与学校教育，提高家长对教育的认识和重视程度，促进学校教育与家庭教育的有机结合。01家校合作机制建立健全家校合作机制，加强学校与家庭、社会的联系和沟通。02社区共建活动积极开展社区共建活动，推动学校与社区资源共享、互利共赢。家校合作与社区共建成果

04学校民主管理与监督工作

123组织专家团队对学校章程进行全面梳理和修订，确保内容符合法律法规和教育改革要求。章程修订通过教职工大会、座谈会等形式，对修订后的章程进行广泛宣传和深入解读，提高教职工的认同感和执行力。宣传培训建立学校章程执行监督机制，定期对学校各部门执行章程情况进行检查评估，确保章程得到有效执行。执行情况监督学校章程修订及执行情况

积极推进校务公开工作，通过学校官网、公告栏等多种渠道及时公开学校重要事项和决策，保障教职工的知情权和参与权。组织教职工对学校领导干部进行民主评议，评议结果作为领导干部考核的重要依据，促进领导干部改进工作作风和提高工作效能。校务公开和民主评议领导干部制度落实民主评议领导干部校务公开

制定并落实党风廉政建设责任制，明确各级领导干部的责任范围和考核标准，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。责任落实加强党风廉政建设和反腐败斗争的宣传教育，通过开展廉政党课、观看警示教育片等活动，提高教职工的廉洁自律意识。教育宣传加强对学校各部门和领导干部落实党风廉政建设责任制情况的监督检查，对发现的问题及时进行整改和问责处理。监督检查党风廉政建设责任制执行情况

05校园文化建设与传承工作

组织策划了包括文化艺术节、学术论坛、体育比赛等在内的多项校园文化活动，旨在丰富师生课余生活，提升校园文化氛围。策划