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女职工权益保护知识答题
1、女职工有先兆流产症状或者有习惯性流产史，本人提出保胎休息的，用人单位应当根据()和单位实际情况适当安排。
A、医疗机构证(正确答案)
B、女职工要求
C、女职工身体情况
D、工会证明
2、用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工()的内容。
A、恋爱、结婚
B、休息、休假
C、结婚、生育(正确答案)
D、晋职、晋级
3、怀孕不满三个月流产的，休产假()
A、60天
B、40天
C、25天(正确答案)
4、用人单位不得在劳动合同或者聘用合同中与女职工约定限制其()、生育等合法权益的内容。
A、探亲
B、结婚(正确答案)
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