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?第一篇范文：合同编号：_______

中外合资企业劳动合同正式版模板

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一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。

2.乙方应遵守公司的各项规章制度，认真履行职务，完成工作任务。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方的工作奖金、津贴、加班费等，按照公司的规定和乙方的实际工作业绩发放。

3.乙方的社会保险和福利待遇，按照国家的法律法规和公司的规定执行。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。

2.乙方按国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

3.乙方加班时，应按照国家的法律法规支付加班费。

五、保密条款

1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

六、合同解除与终止

1.在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。

2.在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续从事工作，经双方协商一致，可以终止本合同。

3.合同期满，本合同自然终止。

七、争议解决

1.本劳动合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、附件

1.公司规章制度

2.公司福利政策

3.乙方个人简历

4.乙方学历证明

5.乙方健康证明

6.其他双方认为需要附加的文件

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（签名）：

乙方（签名）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

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一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。

2.乙方应遵守公司的各项规章制度，认真履行职务，完成工作任务。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方的工作奖金、津贴、加班费等，按照公司的规定和乙方的实际工作业绩发放。

3.乙方的社会保险和福利待遇，按照国家的法律法规和公司的规定执行。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。

2.乙方按国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

3.乙方加班时，应按照国家的法律法规支付加班费。

五、保密条款

1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

六、合同解除与终止

1.在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。

2.在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续从事工作，经双方协商一致，可以终止本合同。

3.合同期满，本合同自然终止。

七、第三方责任与权益

1.丙方作为第三方，负责为乙方提供专业的技术培训和职业发展指导。

2.丙方应确保乙方的技能和工作表现符合甲方的要求。

3.丙方应协助甲方管理乙方的工作，确保乙方的绩效符合甲方的期望。

4.丙方应对乙方的工作质量进行评估，并提供改进建议。

5.丙方应协助甲方处理乙方的工作纠纷和劳动争议。

八、甲方权利条款

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和评估。

2.甲方有权根据乙方的绩效调整乙方的工资和奖金。

3.甲方有权解除与乙方的劳动合同，如乙方严重违反甲方的规章制度。

4.甲方有权要求丙方提供乙方的技术培训和职业发展服务。

5.甲方有权要求丙方对乙方的工作质量进行评估和改进。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同条款或甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。

2.乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方有竞争关系的工作。

3.乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。

4.乙方在合同期内应遵守国家的法律法规，不得有任何违法行为。

十、第三方介入的意义和目的

第三方作为专业服务提供商，介入劳动合同的目的是为了确保乙方的工作技能和工作表现符合甲方的要求