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六五普法中期自查报告六五普法主要任务(15篇）

六五普法中期自查报告是指在对“六五”普法工作进行到中期时，对普法工作的进展状况、成果、问题和阅历等进行总结和报告。这个报告通常会包括对普法工作的全面自查，以便了解普法工作的效果，发觉问题并查找解决方案，为下一步的普法工作供应参考和指导。以下是有关于六五普法中期自查报告的有关内容，欢迎大家阅读！

六五普法中期自查报告1

近年来，xx公司严格根据集团公司和分公司关于“六五”普法工作的决策和部署，仔细开展“六五”普法活动，乐观组织干部职工进行法律法规宣扬教育，切实加大普法、学法、用法力度，特殊是将履职工作与普法结合起来，取得了肯定的成果。现总结如下：

一、领导高度重视，责任落实到位

今年来，公司切实加强了对普法工作的领导，始终把普法工作纳入了公司党委工作的重要议事日程。首先调整了普法工作领导小组，由总经理任组长，班子成员任副组长。领导小组下设办公室，负责日常工作。其次公司每年召开一次普法工作会议，对普法工作进行了全面支配部署、总结分析。形成了主要领导亲自抓，分管领导详细抓，各有关部门分工协作，干部共同参加的格局，把普法依法治理工作真正落到了实处。

二、充分利用各种载体进行法律宣扬教育

为了提高公司职工的.法律意识，增加依法爱护自己合法权益的力量，扩大法制宣扬的影响力，公司有针对性地对企业职工进行普法宣扬教育。大力宣扬《宪法》、新《平安生产法》有关内容，特殊对《公司法》、《劳动合同法》、《物权法》的学问重点宣讲，使广阔干部职工的法律意识不断增加。

三、开展普法培训及考试工作

为进一步提高公司全体党员干部的依法履职水平，普遍增加法律素养，全面推动普法工作向纵深进展，公司组织全体人员进行了“六五”普法法律学问培训。法律学问培训内容以《干部法律学问读本》及《“六五”普法法规选编》为基本教材，仔细学习《宪法》、《行政许可法》、《平安生产法》、《道路交通平安法》、《土地管理法》、《劳动合同法》等以及“六五”普法教材的部分内容。通过培训，进一步增加了广阔员工的法律学问，提高了法制宣扬的工作水平。培训结束后，进行了相关法律学问测试。

“六五”普法期间，我公司乐观开展了一系列的法制宣扬教育工作，“六五”普法任务全面绽开，并取得了肯定成效，但还存在一些不足。主要表现在以下几个方面：

一是在普法学习上还存在有用主义思想。

二是在学法用法上主动性不够。

三是在普法学习对象上进展不平衡，普法教育形式比较单一，创新不够。针对以上状况，公司下步将加强以下几个方面的工作：

一是进一步加强普法学习，真正在学法、知法、懂法、用法上下功夫。同时，我们还将连续加大对《平安生产法》、《公司法》、《合同法》、《廉政准则》等相关法律法规的学习力度，用法律法规武装广阔干部职工的头脑。

二是进一步加强职业道德、职业责任教育，转变思想作风、工作作风，使每一名干部职工都牢记服务宗旨，自觉爱岗敬业、无私奉献，真正把工作全面推向一个新台阶。

三是准时总结普法工作阅历，乐观谋划普法规划。对比之前普法检查验收标准，全面总结五年普法的阅历、教训，把这次检查验收作为推动工作、务实创新的契机，理清工作思路，确保“六五”普法总结验收工作圆满完成。

通过开展各项法律宣扬教育活动，公司党员干部接受法律宣扬教育的观念发生了根本性的变化，已由原来的被动接受教育向主动了解、把握法律学问方面转变，围绕“六五”普法的目标任务，自觉带头普及法律学问，不断提高法律素养，依法管理，乐观协作，为全面开创公司普法工作的新局面做出自己的贡献

六五普法中期自查报告2

在“六五”普法依法治理工作中，我局仔细贯彻落实省审计厅和市委、市人民政府关于“六五”普法依法治理的相关要求，科学谋划，扎实推动，实行有效措施和方法，按时完成各年度普法和依法治理工作各项任务，实现了预期的工作目标，普法和依法治理工作取得了较好的工作效果。现将工作开展状况报告如下：

一、领导重视，组织机构健全，确保“六五”普法工作顺当实施

自20xx年“六五”普法工作起步以来，局领导高度重视普法依法治理工作，为确保“六五”普法工作的顺当进行，使之真正纳入全局工作的重要日程，我局成立了“六五”普法依法治理工作领导小组，由局长任组长，其他局领导任副组长，各区、县(市)审计机关负责人和市局相关处室负责人为小组成员，负责组织、指导和监督检查全市审计机关“六五”普法和依法治理工作。领导小组办公室设在法制处，负责日常工作。各区、县(市)审计机关也成立了普法和依法治理领导小组，负责本区域内审计普法宣扬教育工作。在全市范围内形成了主要领导亲自抓、分管领导详细负责、其他领导结合