中医监督科科室职责制度.pptx

中医监督科科室职责制度制作人：XXX时间：20XX年X月

目录第1章简介

第2章行政管理职责

第3章业务管理职责

第4章办公室职责

第5章专项职责

第6章总结

01第1章简介

部门概述中医监督科是负责医疗卫生行业中医药管理的部门，主要职责包括医疗机构及人员的执业管理、中药材管理、中药注射剂管理等。科室设置常设机构，包括领导、办公室、行政管理科、业务管理科、监督检查科等；科室人员由检查医师、行政人员、药品稽查员、食品安全员等组成。

职责范围主要负责对医疗机构的登记、执业许可、管理规范等方面的监管工作行政管理职责主要负责对中药材、中药制剂、中药注射剂等方面的监管工作业务管理职责主要负责科室的日常行政管理工作，包括文件、资料文件的管理、会议议事等办公室职责主要负责各种应急管理、突发事件处置等其他工作其他职责

工作作风勤奋务实、认真负责

科学决策、精细管理

协作创新、服务群众服务理念以人为本、服务至上

平等协商、诚实守信

及时反馈、有效督办保密原则保密工作责任制

保护重要信息

严格保密措施工作原则工作原则依法依规、公正监管

严格管理、规范执法

严守纪律、廉洁奉公

背景政府对中医药重视程度不断提高，需要加强管理加强中医药管理0103通过科学、规范、有效的管理，促进中医药行业发展和创新推动中医药发展02加强对中药安全生产的监管，保障市民健康安全优化医药环境

目的中医监督科科室职责制度的制定，是为了规范科室的工作秩序和管理行为，加强对中医药行业的监管理念和服务，提高行业自律和安全生产质量水平。

服务理念规范服务流程，确保服务质量服务规范0103提供优质的服务保障，满足客户需求服务保障02开展创新服务，提升服务水平服务创新

行政管理职责负责对医疗机构的审批、备案等工作医疗机构管理负责对各类医务人员的执业许可管理执业许可管理负责对医疗机构的管理规范，如医疗设备、用药等的管理管理规范

工作作风中医监督科科室要始终保持勤奋务实、认真负责的工作作风，努力为中医药行业健康发展贡献自己的力量。

业务管理职责负责对中药材生产、加工、流通等环节的监管工作中药材管理负责对中药制剂生产、销售、使用等环节的监管工作中药制剂管理负责对中药注射剂的生产、销售等环节的监管工作中药注射剂管理

保密原则建立保密责任制，明确保密工作责任，责任到人保密责任制0103采取严格的保密措施，保障信息的安全严格保密措施02重要信息保护，防止信息泄露、丢失等意外情况重要信息保护

02第2章行政管理职责

财务管理制定和实施费用审批流程，保证费用的合理性与合规性费用审批管理审批和管理科室各项费用报销，确保科室财务制度执行规范财务报销管理合理利用各项资金，保障科室正常运营资金管理协助上级完成各项财务统计、报表工作等其他财务工作

人事管理协助上级开展人才招聘工作招聘制定和实施科室员工考核制度，确保员工工作效率和表现员工考核制定和实施科室薪资管理制度，保证员工工资合理、公平、透明薪资管理协助上级完成各项人事统计、报表工作等其他人事工作

行政管理协助上级管理科室日常办公室事务，保障办公室设施设备正常运行办公室管理协助上级组织科室各类会议，保证会议效果和质量会议组织管理管理科室各类文件资料，确保文件资料插件完好，便于日常查阅文件管理协助上级完成各项行政管理工作其他行政工作

合法合规管理协助上级开展监督执法工作监督执法管理协助上级处理科室法律事务，提供法律咨询服务法律咨询协助上级处理科室办公文件，确保公文质量和时效性公文处理协助上级实施第三方监察、评估等工作其他合法合规工作

科室行政管理职责中医监督科科室的行政管理职责包括财务管理、人事管理、行政管理和合法合规管理等方面。

财务管理制定和实施费用审批流程，保证费用的合理性与合规性费用审批管理0103合理利用各项资金，保障科室正常运营资金管理02审批和管理科室各项费用报销，确保科室财务制度执行规范财务报销管理

员工考核制定和实施科室员工考核制度，确保员工工作效率和表现

对员工的工作表现、能力、贡献等方面进行考核评估薪资管理制定和实施科室薪资管理制度，保证员工工资合理、公平、透明

对员工薪资进行核算、发放、调整等管理工作其他人事工作协助上级完成各项人事统计、报表工作等

处理科室员工的各项人事事务人事管理招聘协助上级开展人才招聘工作

筛选和招聘符合科室需要的人才

行政管理行政管理职责包括办公室管理、会议组织管理、文件管理、其他行政工作等方面，旨在确保科室的日常管理和日常工作的顺利开展。

合法合规管理协助上级开展监督执法工作监督执法管理0103协助上级处理科室办公文件，确保公文质量和时效性公文处理02协助上级处理科室法律事务，提供法律咨询服务法律咨询

本章小结财务、人事、行政和合法合规管理是科室行政管理的主要职责，