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试卷科目：学考试

组织行为学考试(习题卷3)

说明：答案和解析在试卷最后

第1部分：单项选择题，共136题，每题只有一个正确答案,多选或少选均不得分。

1.[单选题]菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是()

A)人际关系导向型

B)任务导向型

C)目标达成型

D)任务结构型

2.[单选题]某大型公司通过数据分析，发现中层管理者中女性的工资水平超过了男性，你认为以下说法中最有可能是真

实原因的是？

A)数据计算出错

B)这家公司的CEO偏向女性，以便对外宣布性别平等

C)由于刻板印象等原因，很多有能力的女性受限于中层，没有机会升到高层，造成女性平均能力强于男性

D)这肯定是一家以女性客户为主的公司

3.[单选题]下列关于社会化过程的描述中，不正确的是（）

A)社会化过程包括原有状态阶段、碰撞阶段、调整阶段

B)原有状态阶段包括新员工进入组织之前的所有学习活动

C)在调整阶段，新员工看到了组织的真目的

D)在碰撞阶段，新员工必须使自己从以前的假想中摆脱出来

4.[单选题]各种违法犯罪团伙属于()

A)破坏型非正式群体

B)积极型非正式群体

C)消极型非正式群体

D)破坏型非正式群体

5.[单选题]在心理测验中，用来表明测验结果可靠性的指标是

A)对比度

B)相关系数

C)信度

D)效度

6.[单选题]一般认为,制度化的社会策略,鼓励新员工()适应组织现状。

A)主动

B)逐渐

C)被动

D)主导

7.[单选题]哈佛大学教授詹姆士发现，按时计酬的职工一般仅需要发挥20％－30％的能力，就可以应付工作了，而如果

受到充分的激励，则职工的行为就可以发挥()

学考试题卷31/47

试卷科目：学考试

A)50％-60％

B)60％-70％

C)70%-80％

D)80%-90%

8.[单选题]机械式结构_______组织形式为代表,具有高度复杂化,正式化与集权化的特点。()

A)矩阵型

B)直线型

C)金字塔型

D)倒金字塔型

9.[单选题]决定人行为的外部因素是

A)动机

B)行为

C)环境

D)需要

10.[单选题]当一个领导的工作量非常大且很繁重，急切需要人进行信息的协调筛选时，适宜的沟通网络是

A)环式沟通网络

B)倒y式沟通网络

C)全通道式沟通网络

D)链式沟通网络

11.[单选题]一个化工企业的员工是环保主义者,而经理却授意他在上夜班时超标排放污水,这就与该员工的价值观相违

背,该员工将会出现()

A)角色间冲突

B)角色内冲突

C)情感冲突

D)个人角色冲突

12.[单选题]费德勒的权变模型认为,领导的有效性取决于领导风格和领导者所处情境的合理匹配,他将领导风格二分为

。()

A)关系导向型和任务导向型

B)关系导向型和目标导向型

C)目标导向型和任务导向型

D)关系导向型和环境导向型

13.[单选题]对冲突的观念可以概况为三种类型，即：传统观念、人际关系观念和

A)管理观念

B)历史观念

C)权变观念

D)互相作用观念

14.[单选题]组织行为学的研究范围是()

A)特定组织中人的心理和行为规律

B)一切人类的心理规律

C)一切人类的行为规律

D)社会经济发展规律

15.[单选题]新华生主义最具代表性的人物是()

A)马斯洛

学考试题卷32/47

试卷科目：学考试

B)斯金纳

C)托尔曼

D)赫尔

16.[单选题]下列关于本真型领导的描述错误的是。()

A)本真型领导也翻译成真诚领导或真实型领导

B)本真型领导知道自己是谁、知道自己的信念和价值观

C)本真型领导对领导者和下属的自我意