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THEFIRSTLESSONOFTHESCHOOLYEAR

青协招新活动策划书

CONTENTS

活动背景与目的

活动主题与口号

活动时间与地点安排

宣传推广策略制定

招新流程设计与实施

预算编制与成本控制

总结回顾与展望未来

01

活动背景与目的

青年志愿者协会,是一个致力于推动青年参与志愿服务、培养社会责任感和公民意识的非营利组织。

青协全称

成立时间

发展历程

自XXXX年成立以来,已有XX多年的历史。

从最初的校园志愿服务小团队,逐渐发展成为覆盖全国各大高校、拥有数十万会员的大型公益机构。

03

02

01

通过招新活动,吸引更多热心公益、有志愿服务意愿的青年加入,为青协注入新的活力和力量。

补充新鲜血液

招新活动同时也是宣传青协理念、增强社会认知度的良好机会,有助于提高青协的品牌形象和知名度。

扩大组织影响

通过选拔具备领导潜质的青年加入,为青协培养未来的领袖人才,推动组织的持续发展。

培养未来领袖

过去几年,青协每年招新人数均保持在XXX人以上,吸引了大量热心公益的青年加入。

招新人数

主要通过校园宣讲、线上推广、社交媒体等多种渠道进行招新宣传。

招新渠道

招新活动取得了显著成效,不仅为青协注入了新的活力,也提高了青协在社会上的认知度和影响力。

招新效果

01

活动主题与口号

强调青春与志愿服务的紧密结合,展现青年志愿者的活力与热情。

青春同行,志愿有你

突出团队合作与共同发展的理念,吸引更多有志青年加入青协。

携手共进,筑梦青协

“志愿青春,点亮未来!”

简洁有力,易于记忆,传递积极向上的志愿服务精神。

“加入青协,让爱传递!”

突出青协的公益性质,激发公众的参与意愿。

传播策略

利用社交媒体、校园论坛等线上平台进行广泛宣传,提高活动的知晓度。

制作宣传海报、传单等线下宣传品,放置在校园显眼位置,吸引潜在参与者。

通过青协成员口碑传播,邀请身边的同学、朋友参与活动。

01

02

03

04

标志设计

标准色与辅助色

字体规范

宣传物料设计

设计具有辨识度和代表性的青协标志,体现青春、活力、公益等元素。

统一使用清晰易读的字体,确保信息传递的准确性。

确定青协的标准色(如绿色象征生命与希望),并搭配适当的辅助色,营造清新、温暖的视觉效果。

设计系列宣传物料,如海报、传单、展板等,保持视觉风格的一致性,提升品牌形象。

01

活动时间与地点安排

活动时间

XXXX年XX月XX日,周X,下午XX时至XX时

XX时至XX时

布置场地,准备物资

XX时至XX时

新生签到,领取资料

XX时至XX时

青协介绍及互动环节

XX时至XX时

自由交流,答疑解惑

XX时至XX时

活动总结,合影留念

地点选择:学校大礼堂(可容纳约500人)

前排设置主席台,用于主持人和嘉宾发言

后排设置咨询台和物资摆放区

布局规划

中间区域布置座椅,供新生就坐

两侧设置青协各部门展示区,用于展示部门特色和成果

宣传资料

海报、传单、手册等

活动用品

桌椅、音响、投影仪等

提供茶水和简单点心

餐饮安排

2名,负责活动主持和现场互动

主持人

4名,负责新生签到和引导就坐

礼仪接待

各部门派出代表,负责部门展示和答疑解惑

青协成员

若干名,负责场地布置、物资准备和活动现场秩序维护

后勤保障

01

宣传推广策略制定

社交媒体推广

利用微博、微信公众号、抖音等社交媒体平台,发布招新信息和活动预告,吸引潜在参与者的关注。

网络广告投放

在相关网站和APP上投放招新广告,提高活动的曝光度和知名度。

校园论坛合作

与各大高校的校园论坛合作,发布招新贴子,针对目标人群进行精准推广。

传单派发

印制招新传单,组织志愿者在人流密集的区域进行派发,扩大活动影响力。

海报张贴

设计精美的海报,张贴在校园内外显眼的位置,吸引过往学生的注意。

现场宣讲

在学校或社区举办现场宣讲会,介绍青协的宗旨、活动和招新信息,吸引潜在参与者的兴趣。

校内外组织合作

与校内外的学生组织、社团等建立合作关系,共同推广招新活动,实现资源共享。

01

招新流程设计与实施

1

2

3

通过学校官方网站或指定平台发布招新通知,提供在线报名表链接,方便学生随时随地进行报名。

线上报名

在学校人流量较大的区域设立招新咨询台,提供纸质报名表和相关咨询,确保学生了解招新详情。

线下报名

包括招新对象、报名时间、报名方式、选拔流程、联系方式等关键信息,确保学生准确理解招新要求。

通知内容

03

评价标准

制定明确的评价标准,包括志愿服务经验、团队协作能力、沟通能力、创新思维等方面,确保选拔过程公正、客观。

01

简历筛选

根据报名表信息,初步筛选出符合招新要求的学生,如专业背景、志愿服务经验等。

02

面试环节

组织专业面试官团队,对通过简历筛选的学生进行面试,评估其综合素质和应变能力。

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