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国企会计人员教育培训的重要性和必要性

随着全球经济一体化,我国经济体制改革和国企改革不断

深入,会计及相关经济理论、方法和技能也不断发展变化,国企会

计人员专业技术水平和职业素质决定着企业会计管理工作的质

量和水平,加强国企会计人员教育培训工作具有重要意义,必须

采取有效措施加强教育培训,提高专业技术水平和职业道德素质,

进而改善企业财务管理水平。

一、国企会计人员教育培训工作重要性和必要性

1.适应全球经济一体化和社会经济发展的需要。随着全球经

济一体化不断深入,中国经济逐渐融入全球经济体系,要求我国

会计准则、会计制度与国际惯例充分协调,按照国际会计惯例和

准则去运作。随着我国经济体制改革逐步深化,市场经济不断深

入,新经济事物不断涌现,会计改革必须不断适应经济改革需要,

会计专业性和技术性日趋复杂。会计人员不但要具备和掌握扎实

的会计专业知识,而且要对国际会计、审计知识及国际会计管理

观念、方法有敏锐的洞察力和理解力。国有企业只有通过持续培

训,才能保持会计人员专业胜任能力和职业判断能力,以适应我

国深化会计改革和会计国际化的要求。

2.国企深化改革,建立现代企业制度的需要。国企改革就是

要建立现代企业制度,现代企业制度下,企业形式多样化,会计主

体多元化,企业会计管理工作要不断适应现代企业制度需要,由

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传统的核算型向经营管理型转变,由传统手工方法向现代化和网

络化转变,由事后核算向事前预测、事中控制和事后核算相结合

的模式转变,企业对会计人员的职业技能要求越来越高。随着国

企发展集团化、国际化,会计业务领域不断拓展,在企业错综复

杂、激烈竞争的新形势下,要求会计人员具有较高的综合素质和

创新能力,必须通过培训,培养讲政治、懂业务、熟悉国际规则的

符合型人才,积极参与企业经营管理。

3.国企会计人员增强综合素质,改善队伍结构需要。会计工

作是专业性和技术性很强的工作,国企会计人员综合素质直接关

系到会计信息质量,企业内部管理,市场经济秩序和社会公众利

益等各方面。为此,国企会计人员应具备较高的政治素质,较强的

市场经济意识,合理的知识结构和较高的职业道德。只有通过培

训不断更新知识结构,才能进一步增强综合素质,进而不断优化

队伍结构,为企业的发展出谋划策。

4.遵守国家法律法规及各项新准则、新制度和新规定贯彻执

行的需要。随着我国经济体制转轨,会计改革不断深化,新的会计

制度、准则和会计法律法规不断更新完善,具体会计准则层出不

穷,这些规定的贯彻执行要建立在会计人员熟练掌握基础上,要

求会计人员不断学习和掌握新会计制度和准则,合理灵活地对业

务进行职业判断和确认。另外,加强会计人员培训本身就是遵守

国家会计法和财政部有关会计人员继续教育规定的要求。

二、国企会计人员教育培训工作存在的问题

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1.对教育培训工作重要性和必要性认识不足,重视不够。(1)

企业管理者观念滞后,对会计人员教育培训工作热情不足。国企

领导不同程度存在对会计人员培训工作只在口头重视问题,即

“说起来重要,干起来次要,忙起来不要”。认为培训投入是消费

性投资,会增加企业负担,会计行业技术含量低,现有的知识足以

承担现有的工作,新知识、新内容靠自学也能解决,借口人手少工

作忙,在培训时间安排、人员抽调等方面不愿投入,没有把会计人

员培训列入整体人才资源开发规划。

(2)企业会计人员对教育培训工作存在认识误区,不愿参加

培训。国企会计人员对教育培训工作重要性和应承担的责任缺乏

足够认识,以日常工作繁重、时间和精力有限为由不想学。由于

国企用人机制及激励机制的问题,会计人员也不同程度存在“培

训无用”等认识误区,缺乏参加教育培训的积极性和主动性。

2.培训形式单一、培训内容缺乏针对性和层次性、培训效果

不佳。(1)培训形式单调、教学方法传统、教学手段落后。国企

会计人员教育培训主要采取集中组织、大课堂面授,缺少现代技

术辅助教学,教师与学员间缺少互动交流,学员处于被动的学习

状态,降低了参与意识,培训工作缺