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股权激励计划退出机制协议书

合同编号：__________

第一章定义与术语

1.1定义

1.1.1股权激励计划（以下简称本计划）指甲方为激励和留住乙方核心人才，而授予乙方股权的计划。

1.1.2股权指甲方授予乙方的股份，包括但不限于普通股、优先股等。

1.1.3行权指甲方根据本计划规定，将股权转移或出售给乙方的行为。

1.2术语

1.2.1行权价格指甲方授予乙方股权的价格。

1.2.2行权期限指甲方授予乙方股权的有效期限。

1.2.3归属期指甲方授予乙方股权的归属期限。

第二章股权激励计划的目的与原则

2.1目的

2.1.1为了激励和留住乙方核心人才，甲方特制定本计划。

2.1.2通过股权激励，使乙方的利益与甲方的长远发展紧密结合，共同推动公司的可持续发展。

2.2原则

2.2.1公平、公正、公开原则：本计划的实施应保证公平、公正、公开，确保每位乙方都有机会参与。

2.2.2长期激励原则：本计划旨在长期激励乙方，乙方需在本公司连续服务一定年限后方可行使股权。

第三章股权激励计划的实施与管理

3.1实施

3.1.1甲方根据乙方的工作业绩、职位、贡献等因素，确定授予乙方的股权数量。

3.1.2甲方设立股权激励管理委员会（以下简称委员会），负责本计划的实施和管理。

3.2管理

3.2.1委员会对本计划的实施进行监督，确保本计划的公平、公正、公开。

3.2.2委员会定期对乙方进行绩效评估，根据评估结果调整乙方持有的股权数量。

第四章股权的授予与行权

4.1授予

4.1.1甲方根据本计划规定，向乙方授予相应数量的股权。

4.1.2甲方应与乙方签订股权授予协议，明确授予的股权数量、行权价格、行权期限等事项。

4.2行权

4.2.1乙方在行权期限内，按照行权价格行使股权。

4.2.2乙方在行使股权时，应遵守甲方公司章程及本计划的有关规定。

第五章股权的归属与转让

5.1归属

5.1.1乙方在本公司连续服务满一定年限后，方可行使归属期内的股权。

5.1.2乙方在归属期内的股权，按照本计划规定进行归属。

5.2转让

5.2.1未经甲方同意，乙方不得将股权进行转让、赠与、抵押或设定其他权利。

5.2.2乙方在行权后，按照甲方公司章程及本计划的有关规定，可将股权进行转让。

第六章股权的变更与回购

6.1变更

6.1.1如遇公司并购、重组等特殊情况，甲方有权对乙方持有的股权进行调整。

6.1.2甲方应提前通知乙方变更事项，并与乙方签订股权变更协议。

6.2回购

6.2.1乙方在行权后，如需将股权变现，可向甲方提出回购申请。

6.2.2甲方有权根据公司经营状况，决定是否回购乙方持有的股权。

第七章股权的锁定与解锁

7.1锁定

7.1.1乙方在归属期内的股权，按照本计划规定进行锁定。

7.1.2锁定期间，乙方不得行使、转让、赠与、抵押或设定其他权利。

7.2解锁

7.2.1乙方在归属期届满后，按照本计划规定进行解锁。

7.2.2解锁后，乙方可行使、转让、赠与、抵押或设定其他权利。

第八章股权的税务处理

8.1税务处理

8.1.1乙方在行权、转让股权时，应按照国家税法规定缴纳相关税费。

8.1.2甲方有义务协助乙方办理税务手续，提供相关税务资料。

8.2税收优惠

8.2.1如遇国家税收政策调整，甲方应及时通知乙方，并根据政策调整乙方股权激励计划。

8.2.2甲方应积极为乙方争取税收优惠政策，降低乙方税负。

第九章保密与知识产权

9.1保密

9.1.1乙方在参与本计划过程中，应保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。

9.1.2乙方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

9.2知识产权

9.2.1乙方在参与本计划过程中，所创造的知识产权归甲方所有。

9.2.2甲方有权使用乙方创造的知识产权，乙方不得向第三方转让或授权使用。

第十章争议解决与法律适用

10.1争议解决

10.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.1.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

10.2法律适用

10.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

10.2.2双方确认，本合同是双方真实意思表示，具有法律效力。

第十一章通