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2024年05月南京医科大学卫生分析检测中心公开招聘56人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解
一、选择题(共400题)
1、程序化决策是可以确定的、在以前已经做过的决策,它们有客观正确的答案而且可以使用简单的规则、政策、数学计算来解决。非程序化决策则是全新的、复杂的、无章可循的,它们有各种各样的解决方案,而且每个方案都各有优缺点。
下列属于非程序化决策的是??。
A.建筑工人施工
B.医院接收病人的步骤
C.企业中定期记录存货
D.制定公司发展战略??
2、《行政诉讼法》67条规定:“赔偿诉讼??适用调解。”
A.不能
B.应当
C.必须
D.可以??
3、双因素理论认为引
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