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职业病防治计划和实施方案

目的

为了加强本公司职业病防治工作,使公司生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求,保护职工健康及其相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,制定本公司2020年职业病防治计划和方案。

工作目标

职业病人数为零

职业危害因素达标率100%

员工教育培训覆盖率100%

员工个人防护用品配备率100%

员工职业健康检查率100%

工伤保险覆盖率100%,劳动合同签订率100%

计划与方案

加强职业病防治工作的领导

建立职业病防治工作领导小组,公司的安全生产领导小组同时为职业病防治工作领导小组;负责领导、组织、管理职业病防治工作。各有关部门要履行工作职责,齐抓共管,确保职业病危害与防治措施落实到位。

加强职业危害因素控制管理

针对公司的工作环境,切实做好尘毒、噪声等治理工作,加大通风防尘防毒物、防噪声职业病危害防护设施的投入,加强职业危害防护设施的使用管理;

定期对作业场所职业危害因素进行日常监测;计划2020.11月委托有资质机构对职业危害因素进行检测评价;确保各项职业危害因素均达标。检测结果及时公布。

定期对员工进行培训

制定员工职业危害教育培训计划,对职业危害接触人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促员工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。

安全生产管理人员定期检查现场员工的培训情况,确保无遗漏,以实现所有职业危害接触人员都完成相应的培训,并掌握了相关技能。

为员工配备职业危害个人防护用品

为职业危害因素接触人员提供符合要求的个人使用的职业病防护用品;各种防护器具应定点存放在安全、便于取用的地方,并有专人负责保管,定期校验和维护。

指导员工正确使用个人防护用品,并定期更换;安全生产管理人员定期检查员工个人防护用品佩戴情况。

安排接触职业危害因素人员体检

根据《职业病防治法》要求,做好接触职业危害因素人员上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查工作;在岗期间的职业健康监测工作坚持1-2年查一次,职业病患者及观察对象要坚持每年查体一次。

建立健全员工职业健康监护档案和公司职业卫生档案。

加强合同与保险管理

人事部加强劳动合同执行与管理,确保每位员工都签订正式的劳动合同。同时将员工所从事岗位可能接触的职业危害因素种类、危害程度、结果以及待遇,预先告知本人,并签订劳动合同。

为所有员工购买工伤保险。

其他各项职业病防治管理内容依据公司的《职业健康管理制度》有效执行,确保公司员工健康安全,无职业病事故。

XXXXXXXXXXXX公司

2020年XX月XX日

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