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2023年汽车驾驶员年终工作总结

2023年汽车驾驶员年终工作总结【篇1】

作为一名公交司机，每天，我行走的路程超过几千里，这也就说明了我的工

作需要极大地耐心和极大的细心。作为我们公交司机，每时每刻都要细心，因为

我们车上每时每刻都有很多的顾客，他们的安全到站就是我们最大的欢乐。所以，

作为一名司机，我知道自己的责任，也知道自己该怎么做。下面是我的具体总结：

一、主要工作：

1、抓竞赛的宣传，竞赛以来，我司共出版板16期，悬挂大型横幅4条，制

作宣传条幅10幅，召开职工会、竞赛领导小组成员会、驾驶员安全会等各类会

议共计39场次，约1860人次参加。

2、营造竞赛氛围，在各车队建立了龙虎榜和曝光栏，把职工的生产数据上

墙和公布，对生产指标完成好的车组进行表彰和奖励并纳入考核。

3、抓安全行车工作，对安全行车实行立体化管理，对关健型的驾驶员进行

定点帮教，建立和实行安全警示卡和双签手册制度。同时，通过组织安排安全员

在重点路段纠违，加强安全宣教力度，增强驾驶员的安全意识，每月开展两次违

章人员典训班，从而降低了一般事故，杜绝了重大事故。

4、明确整治重点，告别八种不文明行为，对照竞赛要求，我司重点整治八

种不文明行为，下发了整治通知，与司乘人员进行了双签，从8月2日起，分公

司安排各车队和机关部室管理人员每周上车进行检查，在检查上以驾驶员操作规

范和服务规范为重点，对照“优服务，树形象”竞赛中提到的20种不文明现象

和六项整治重点进行整治，截止到日前，全司管理人员共上线检查391人次。通

过加大检查力度和落实整改力度，分公司还对车队每月的竞赛工作情况和基础工

作进行了检查，形成了检查促竞赛，促管理的机制。

5、以9路、115路为主，抓服务品牌，树立企业形象，通过加大示范线的

工作力度，加强示范线的软件建设，先后开展了示范线的自查自纠，职工培训等

活动，在抓9路、115路示范线的同时，分公司也注重其它线路的优质服务工作，

有意识的对这些线路进行了检查。

6、抓车辆整治，在车容车况和卫生的整治上以车内驾驶室、门泵、玻璃卫

生、后五人台和轮胎钢圈为重点进行整治，并作为分公司的特色来抓好。对车容

车况进行了三次专项整治，从开展竞赛到现在，我司共组织车况自查1766台，

对发现的问题及时进行了整治。

7、128路由于芙蓉北路的拓宽和改造，灰尘满天，没有水源，无法保证128

路洗车，9车队就调整洗车时间，在128路收班后再送到9路金霞终点站进行清

洗，克服困难保证了128路在恶劣的施工环境中有一个较好的车辆卫生状况。

8、为亮化车辆，9路、115路、109路、111路、131路、159路完成了旧的

显示牌改装工作，更换新电子显示牌80块。

9、按上级要求做好“八荣八耻”岗位标准的征集工作，共收到管理岗位、

驾驶员岗位标准5条。

10、根据上级要求，于8月26日开通了湘一中青竹湖专线，并对该线的经

营情况进行分析，及时向上级部门反馈信息。

二、存在的不足：

开展竞赛以来，我们做了实事，也取得了成效，但是，我们清醒的看到，当

前存在的`违章还不少，交通事故还不断，日常工作上还存在着不少问题，对此，

我们进行了认真反思，并将在湖南巴士的指导下，继续精耕细作的抓好方方面面

的工作，力争在下阶段时间内取得更大的成绩。

三、下步工作打算：

（一）对照上级的工作要求，进一步细化管理，优化经营，完成竞赛工作目

标。

（二）根据市场、季节、天气变化，结合客流调查情况，抓好“四个优化”，

抓好9月份客流高峰旺季，对所有线路的车辆配备进行优化和调整，合理安排时

刻表，提高劳动生产率，提高企业效益。

（三）规范司乘人员工作程序，严格按湖南巴士司乘调规范操作考核细则及

标准进行考核，对车辆停站、报站器的使用、工号佩带等项目进行专项整治。

（四）结合长沙市九月份三个会议的要求，在思想上再发动，在认识上再提

高，与各车队层层签订责任目标书，不得发生新闻媒介的批评曝光。

（五）落实各岗位的“八荣八耻”标准，对每位职工进行抽背，要求每位职

工熟记，并按要求落实到具体的工作当中。

（六）进一步抓好车辆的维修和维护，维护好车容车况。

（七）加强各级管理岗位的责任心，抓好基础管理，加强现场管理，落实站

务员每月的工作考核，进一步发挥