- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2024宁夏中卫沙坡头区社区工作者招聘61人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
卷I
一.单选题(共300题)
1.经过30多年的改革开放,当前我国改革的复杂性和艰巨性大大增强。我们要以更大的决心和勇气,打好改革攻坚战,在重点领域和关键环节寻求突破,之所以要在重点领域和关键环节寻求突破是因为_____。
A:矛盾的主次方面在一定条件下可以相互转化
B:内因是事物变化发展的根据
C:量变是质变的必要准备,质变是量变的必然结果
D:
您可能关注的文档
- 2024国家电网平高集团招聘高校毕业生70人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024国家电网英大泰和人寿保险公司高校应届生招聘(第二批)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024国家电网鲁能集团限公司高校毕业生招聘10人(第三批)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024国家管网集团应届高校毕业生招聘公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024国家粮食局科学研究院粮油质量安全检测技术研究组招聘历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024国家统计局柳州调查队招聘2人(广西)历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024国家能源投资集团毕业生春季招聘1315人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024国家能源集团江苏电力限公司毕业生招聘公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024国家能源集团重庆电力限公司部分所属单位系统内招聘5人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024国家邮政局发展研究中心下属北京国邮科讯科技发展限公司第二批招聘2人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024宁夏农垦集团所属单位招聘26人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024宁夏宁东科技创业投资限公司中层管理岗位招聘8名公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024宁夏数据科技股份限公司市场化选聘经理层成员1人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024宁夏竞聘宁夏宁旅建设开发限公司经理层副职1人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024宁夏银川市贺兰县国资产运营集团限公司招聘总经理1人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024安庆岳西县城市建设投资公司招考5人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024安徽中粮油脂限公司招聘4人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024安徽亳州市直机关事业单位招募青年就业见习人员11人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024安徽亳州蒙城县重点工程建设管理局招聘30人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024安徽六安市绿水云山大数据产业发展股份限公司招聘8人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
最近下载
- 智慧城市云计算大数据中心项目深化设计方案(403页word).docx VIP
- 全国高中青年数学教师优质课大赛一等奖《基本不等式》教学设计.doc VIP
- 中华民族共同体概论第一讲 中华民族共同体基础理论part1.pptx VIP
- 儿童绘本改编与创作教案.pdf VIP
- JGJ-T291-2012:现浇塑性混凝土防渗芯墙施工技术规程.pdf VIP
- 实施指南《GB_T18944.2-2022柔性多孔聚合物材料海绵和发泡橡胶制品规范第2部分:模制品与挤出制品》实施指南.docx VIP
- 2022新能源风电场接入集控中心技术方案.doc VIP
- 白头翁的故事培智.ppt VIP
- 应聘人员登记表单.docx VIP
- 5S_培训教材.ppt VIP
文档评论(0)