- 1、本文档共244页,其中可免费阅读74页,需付费175金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2024四川宜宾市南溪区溯源农业投资开发限公司招聘养殖人员10人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
卷I
一.单选题(共300题)
1.最初人们把文盲定义为“不识字的人”,后来又把文盲确定为“看不懂现代信息符号、图表的人”,而现在联合国把文盲确定为“不能用计算机交流的人”,从哲学上看,这表明_____。
A:实践是检验认识正确与否的唯一标准
B:实践是认识发展的动力
C:实践是认识的目的
D:认识具有反复性
2.新疆的哈密瓜特别甜,最
您可能关注的文档
- 2024合肥瑶海区政府购买服务岗招聘42人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024吉林延边安图县社会医疗保险管理局招聘历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024吉林白山市市直事业单位招聘第二批急需紧缺人才历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024吉林省前郭县公益性岗位招聘50人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024吉林省四平市事业单位招聘240人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024吉林省环境保护厅招聘8人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024吉林省直事业单位招聘190人(11号)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024吉林省辽源市东丰县事业单位招聘50人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024吉林省通化梅河口市人社局招聘49人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024吉林省高速公路集团限公司招聘历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 广东省深圳市2025年初中学业水平考试阶段性测试 英语试卷(含答案).pdf
- 河北省邯郸市多校联考2024-2025学年高一下学期5月月考政治试题(含答案).pdf
- 江西省南昌市2025届高三下学期信息卷 英语试题(含解析).pdf
- 辽宁省辽西重点高中2025届高三下学期二模语文试卷(含答案).pdf
- 山西省临汾市部分学校2024-2025学年七年级下学期期中考试道德与法治试卷(无答案).pdf
- 八年级英语下学期期末押题卷(福建专用)(解析版).pdf
- 广东2025年七年级英语下学期期末模拟卷(三)-(解析版).pdf
- 七年级英语下学期期末重难点必刷卷(天津专用)(原卷版).pdf
- 2025驻村年度工作计划.docx
- 2024届温州市中考考前最后一卷物理试卷含解析.doc
最近下载
- GBT50218-2014 工程岩体分级标准 (2).pdf
- 投标产品退换货方案.docx VIP
- 2025第三届国赛精选项目江苏省选拔赛无人机驾驶员(植保)项目技术文件.pdf VIP
- GB/T 44578-2024热塑性塑料隔膜阀.pdf
- SJT 10 406-2016 声频功率放大器通用规范.pdf
- +ISO14001+ISO45001质量环境职业健康安全三体系监督审核准备资料清 .pdf VIP
- 干冰清洗在石化常减压加热炉炉管清灰技术的应用.docx
- 学术英语(综合) 季佩英 课文译文.pdf
- 2025年演出经纪人考试题库附答案(满分必刷) .pdf VIP
- 花卉栽植质量保证方案.pdf VIP
文档评论(0)