2024中国铁路沈阳局集团限公司招聘大学生110人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版.docx

2024中国铁路沈阳局集团限公司招聘大学生110人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版

每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面

题型

单选题

多选题

填空题

判断题

简答题

公文写作

合计

统分人

得分

卷I

一.单选题(共300题)

1.当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是_____。

A:惩罚

B:正强化

C:自然消退

D:消极强化

2.吴某被王某打伤后诉至法院，王某败诉。一审判决书送达王某时，其当即向送达人郑某表示上诉，但因其不识字，未提交上诉状。关于王某行为的法律效力