- 1、本文档共248页,其中可免费阅读75页,需付费175金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2024四川平昌招聘中小学教师及等历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
卷I
一.单选题(共300题)
1.国家物价管理部门确定公共交通收费标准,是在运用_____进行宏观调控。
A:经济手段
B:法律手段
C:行政手段
D:计划手段
2.当事人申请劳动争议仲裁的时效是,从知道或应当知道权利受侵害之日起_____
A:15日
B:30日内
C:60日内
D:90日内
3.下列有关新陈代谢的表述不正确的是_____。
A:
您可能关注的文档
- 2024吉林延边州州直事业单位招聘18人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024吉林白山临江市总工会招聘公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024吉林省人大常委会办公厅选聘历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024吉林省吉林市急救中心招聘急需紧缺人才拟聘用人员历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024吉林省对外人才技术交流限公司招聘公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024吉林省水务投资集团限公司招聘2人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024吉林省直事业单位招聘41人(8号)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024吉林省路桥工程(集团)限公司面向社会招聘4人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024吉林省通化市集安市委组织部选聘20人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024吉林省长白山自然保护管理中心招聘30人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
文档评论(0)