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- 2024-06-02 发布于四川
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医院人才工作总结;;01;;人才培养;02;医院现有职工总数XX人,其中卫生技术人员XX人,占职工总数的XX%。高级职称人员XX人,中级职称人员XX人,初级职称人员XX人,形成了一支高素质、专业化的人才队伍。;;;03;;;制定了医院人才梯队建设规划,明确了各级人才的培养目标、选拔标准和培养措施。;04;薪酬体系改革方案;绩效考核制度;;05;;;;06;人才流失风险加大;;;07;加强人才引进的针对性和实效性;;;加大科研投入力度;THANKS
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