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《组织行为学》A卷试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.被誉为管理心理学之父的是()

A.梅奥B.莱维特

C.维卡D.斯克伯兹

2.最早发现工作群体的重要性的是()

A.霍桑试验B.莱维特的研究

C.维卡的研究D.马斯洛的研究

3.管理者角色学派的代表人物是()

A.泰勒B.韦伯

C.勒温D.明兹伯格

4..领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和()

A.指挥权B.奖惩权

C.决策权D.人事权

5．在组织变革理论中，提出适应循环学说的学者是（）

A．卢因(KurtLewin)B．卡斯特(E．Kast)C．沙恩(H．Sehein)D．唐纳

利(H．Donnelly)

6．在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（）

A．内容型激励理论B．行为改造型激励理论C．过程型激励理论D．综合

型激励理论

7.在组织中，有效的领导者的权力影响力与非权力影响力的关系表现为（）。

A.正比关系B.反比关系

C.负相关关系D.无相关关系

8.组织行为学中把企业家不断地调整既定的目标、方针、策略和管理方式以适应

发生变化的环境的能力称为（）。

A.决策能力B.创新能力

C.应变能力D.协调能力

9.倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是()

A.X理论B.Y理论

C.超Y理论D.Z理论

10.组织文化的核心是(D)

A.组织作风与传统习惯B.组织目标与宗旨

C.组织的规章制度D.组织共同的价值观

二、名词解释（每题4分，共20分）

1、价值观

2、群体规范

3、工作态度

4、人格

5、领导

三、简答题（每题10分，共20分）

1、简述组织文化的特点及功能

2、公平理论的内容及意义是什么？

四、论述题（本题20分）

1、论述古典组织理论的基本特点。

五、案例分析（本题20分）

案例1：

50年代初，弗考夫和中学时代的伙伴创办了科维特公司。这家公司在益10年

内把营业额从5500万美元提高到75000万美元，一跃成为零售史上发展最快的

公司之一。在60年代初，这家公司平均每7个星期增设一家大的商店。很快扩

充到了25家商店。

从一开始，科维特的管理就是集权式的。总部操纵着所有的经营活动和其它

各项政策，商店经理和其它管理人员只被赋予少的可怜的权力。弗考夫经常四处

巡视，直接管理相当大数量的商店，直到这一数量超出了他力所能及的范围。

科维特公司的规模越来越大，他所面临的问题也变得越来越复杂。当公司的

商店还没有超过12家时，弗考夫及其总部的高级管理人员还能够亲临现场给各

商店作领导。但是，随着公司的扩大，面对面的监控，控制等一系列问题变得难

乎其难了。后来，科维特公司在经营上的开始日趋严重。最后公司不得不减少新

店的增设，把注意力转向了现有的商店。最后弗考夫仍然无法拯救公司，科维特

公司被斯巴坦斯工业公司收购，弗考夫从舞台中心消失了。

请分析：

1．所采用的组织结构和管理方式使他获得了成功，也导致了他的失败。这是为

什么？

2.科维特公司的发展，当面对面的管理变得不再可行时，为确保有效得监督管理，

应当怎样进行组织设计？

《组织行为学》A试卷答案

一、单项选择

1.B2.A3.D4.B5.C6.C7.A

8C9.A