- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2023年09月安徽国际商务职业学院招考聘用高层次人才(博士)4人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解
(图片大小可自由调整)
一、单选题(共400题)
1、人们对一个事物的评价不仅在于其本身水平的高低、质量的好坏,还在于人们对它的期望值与现实的差距。下面的推论正确的是()
A.一件事物人们对它的期望值越高,它得到的评价就会越高
B.人们对事物的期望值与其现实的差距越大,对它的评价就会越高
C.人们对事物的期望值与现实之间的差距越小,甚至现实高于期望值,对它的评价就会很高
D.评价不高的事物其质量一般也不高??
2、小王、小李、小张三人决定各自开车自驾游从S市出发前往L市。小张最先出发,若
您可能关注的文档
- 2023年09月厦门市集美实验学校招聘非在编教师及产假顶岗教师笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 2023年09月台州职业技术学院公开招聘人员笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 2023年09月吉林医药学院招考聘用高层次人才16人(3号)笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 2023年09月吉林市公安局吉林经济技术开发区分局招考聘用辅警40人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 2023年09月吉林白城镇赉县事业单位面向吉林师范大学引进高层次急需紧缺人才公开招聘笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 2023年09月吉林省事业单位面向阿勒泰地区户籍高校毕业生专项公开招聘工作(30人)笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 2023年09月吉林省国资委出资企业秋季定向招考聘用高校毕业生160人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 2023年09月吉林省教育学院招考聘用具有博士研究生学历学位高层人才8人(2号)笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 2023年09月吉林长春市公安局招考聘用警务辅助人员287人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 2023年09月同济大学秋季招聘2名国际中文教育专职教师笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 2023年09月安徽安庆岳西县林业局公开选调事业单位工作人员2人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 2023年09月安徽安庆经济技术开发区消防救援大队招考聘用3人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 2023年09月安徽宣城市教学研究室选聘教研员笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 2023年09月安徽池州东至县县直事业单位选调工作人员9人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 2023年09月安徽淮北师范大学第二批招考聘用硕士笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 2023年09月安徽滁州天长化工园区管理服务中心特设岗位招考聘用工作人员4人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 2023年09月安徽省亳州市总工会公开招考16名社会化工会工作者笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 2023年09月安徽省合肥新站高新区老年学校工作人员特设岗位招聘5名笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 2023年09月安徽省太湖县政府中心度公开选调2名工作人员笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 2023年09月安徽省宿松县12345政务服务便民热线办公室公开遴选2名人员笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
最近下载
- 时间域激电中梯、测深作业指导书.pdf VIP
- 2025年水利工程监理工作报告.pdf VIP
- 激电中梯、激电测深工作概要.pptx VIP
- 药物分析与常用组学技术在药学服务中的应用题库答案-2025年华医网继续教育.docx VIP
- 2025年杭州临安区公开招聘专职社区工作者和两新专职党务工作者35人笔试参考题库附答案解析.docx VIP
- 蒸馏法海水淡化阻垢剂性能评价方法 动态模拟试验法 编制说明.pdf VIP
- 无障碍设计PPT课件.ppt VIP
- CTD格式申报资料(原料药)新.pdf VIP
- 中小学心理健康教育指导纲要考试试题及答案.docx VIP
- 《无障碍设计原则》课件.ppt VIP
文档评论(0)