2024年国家铁路局信息中心招聘高校应届毕业生2人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
卷I
一.单选题(共300题)
1.某企业非法集资,被处以资金冻结,这是属于_____。
A:财产罚
B:行政强制措施
C:申诫罚
D:能力罚
2.下列关于基础研究和应用研究的论述,正确的是_____。
A:在当今应用高技术的时代,各国应逐步减少对基础研究的投入
B:在促进社会进步的作用上,应用研究要大于基础研究
C:应用研究没有商业目的,以创
您可能关注的文档
- 2024年国家税务总局福建省税务局所属事业单位招聘公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国家税务总局重庆市税务局系统部分事业单位招聘37人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国家粮油信息中心招聘2人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国家粮食和物资储备局招聘945人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国家粮食和物资储备局部分直属联系单位联合招聘47人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国家级望城经济技术开发区人才招聘31人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国家统计局在京直属事业单位招聘员二次招聘5人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国家统计局来宾调查队招聘历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国家统计局百色调查队招聘辅助调查员3人(广西)历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国家能源局信息中心招聘1人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- fao -延绳钓和竿钓渔业的最佳实践处理方法 Best practice-handling for handline and rod-and-reel fisheries.pdf
- forescout -太阳 落下 通过协调开发太阳能发电系统来破坏电网稳定 SUN -DOWN Destabilizing the Grid via Orchestrated Exploitation of Solar Power Systems.pdf
- ICAT -气候融资透明度指南 Climate Finance Transparency Guide.pdf
- GAO -退伍军人医疗保健 改善外国医疗计划所需采取的行动 Veterans Health Care -Actions Needed to Improve the Foreign Medical Program.pdf
- fao -渔业共同管理能力发展区域间研讨会报告 Report of the Interregional Workshop on Fisheries Co-management Capacity Development.pdf
- fao -中美洲、南美洲和加勒比地区高致病性 H5N1 禽流感紧急情况及应对措施 Emergencia y respuesta a la influenza aviar de alta patogenicidad H5N1 en América Central, América del Sur y el Caribe.pdf
- gao -小企业试点计划:美国小企业管理局有机会评估结果并加强欺诈风险缓解措施 Small Business Pilot Program -SBA Has Opportunities to Evaluate Outcomes and Enhance Fraud Risk Mitigation.pdf
- fao -香蕉种植园减少碳足迹和水足迹的方法指南 Methodological guide to reduce carbon and water footprints in banana plantations.pdf
- fao -兽医准专业人员培训和商业环境需求评估 Veterinary paraprofessional training and business environment needs assessment.pdf
- fao -小规模渔业部门中对性别问题有敏感认识的鱼类损失评估方法 A gender-responsive methodology for fish loss assessment in the small-scale fisheries sector.pdf
最近下载
- 四川电信人力资源管理基础培训.ppt VIP
- 基于运动控制卡的三次B样条曲线插补:原理、实现与应用.docx VIP
- DB34∕T 2127.2-2026 区域地球化学调查样品分析方法 第2部分:X射线荧光光谱法多元素含量的测定.pdf VIP
- DB63T 1627-2018 青海省公共建筑节能设计标准.docx
- 结构方程模型与AMOS使用课件.pptx VIP
- 龙林水库土石坝毕业设计.doc VIP
- 信息系统安全检测工具.doc VIP
- 22G101与16G101钢筋平法图集对比变化汇总.docx VIP
- NB∕T 51028-2015 煤炭工业矿井施工组织设计规范.pdf
- 2025年重庆一中小升初数学试卷含答案.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)