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?【解读】2024年上饶事业单位面试重点

2024年上饶事业单位面试重点

上饶事业单位采取的结构化面试，3题12分钟，看题答题，没有笔纸。上饶面试这几年面试比较传统稳定，面试形式基本采取结构化面试。

一、题型分布

年份

哲理观点

社会热点

人际

应急

组织

新题型

2023

1

1

调研-2

漫画-1

演讲-1

2022

2

2

1

1

2021（下）

3

1

1

1

2021（上）

3

1

2

2019

3

1

1

1

这几年上饶基本都是2天面试，每天题量3题，全市各个单位都是一套题。题型分布图如上。

一、创新题型越来越多

目前：漫画、演讲、串词都出现过，此类题型是可以拉开分差的题目，我们高度重视此类题目，此类题目是需要以社会现象、哲理观点题为基础才能作答的题目。

此类题型，如何应该，关注师图干货，持续发布解读

二、哲理观点题是重中之重。

上饶基本每年都汇考察各种哲理观点，有有习近平总书记讲话，有时候用寓言故事，有时候用社会俚语，有时候用原理效率等。具体我们看看

1、青年换了许多工作，他找禅师抱怨：“我不喜欢重复。”禅师：“佛祖一生，都在重复讲他在菩提树下的觉悟。人这一生，如用1%力气选择，99%用心重复，每一次都能感受新鲜的力量。如用99%力气选择，1%重复，他只能不断重复失败。谈谈你的启示。

2、有一个人买了一双新鞋，坐火车时其中一只鞋子不小心被丢下了火车，当火车启动时，他把另一只鞋子也丢下了火车，这时有人问他为什么这么做，他说道，这样别人就可以捡到一双鞋了，我把另一只鞋子留着也毫无用处，还不如成人之美。这个故事对你有什么启示？

3、一艘货轮卸货后在返航的时候，突然遭遇巨大风暴，大家都不知道应该怎么办。就在这个危急时刻，黄国斌果断下令：“打开所有货舱，立刻往里面灌水。”船员不理解，5船长说道：小船太轻，承受不了这么大的风浪，只有变的更重才可以承受，请谈谈你的理解？??

通过以上真题，我们发现，上饶的命题老师喜欢这样的命题，这类题目考的就是考生的发散思维，每个发散的思维，其背后都是考察我们考生的价值观和思维模式。

青蛙效应—关注青年的忧患意识

莲花-----关注青年的廉洁意识

禅师故事----关注的是青年择业观念

等等，每道题背后都有命题老师的良苦用心。

针对这类题目，我们需要大量积累案例素材，才答题过程中才能诱发三，有逻辑，有素材等。平时如何积累，我们可以这么做，按照以下的话题，准备素材。这样才会游刃有余。

三、社会热点现象必考

1、请你说出常见的5种污染形式，并阐述一下为什么说绿水青山就是金山银山？

2、近年来很多地方养老机构是存在资源浪费现象，很多床位闲置，养老机构建设的较好，但是入住率很低，浪费现象，你怎么看？

以上真题都是当年很热的话题，上饶面试从不回避热点，所以，我们在备考过程中，一定要关注最新的话题，并对这些话题做充分的了解。热点可以关注几个网站和公众号，光明时评，半月谈、央视评论、人民日报，学习强国等，让自己各方面强化起来。

四、人际关系注重实战及高情商

1、老领导老阿姨的儿子办婚礼，邀请你参加，疫情刚刚解控，请问你怎么处理？

2、作为单位的新同事，用自己认为简捷高效的工作方式来工作，结果把认任务搞砸了，你怎么办？

3、你新进入单位，两种同事，一种同事是表面上对你很热情，但是背地里对你使绊子，然后另一种同事是对你很严厉，老是批评你，你该怎么和这两种同事相处。

4、有些新入职的员工对前辈称呼不尊重，留下不好的印象，对以后的人际关系有影响，你怎么看？

人际关系是进入机关必然经历的事情，为此，我们我们解决这类人际关系，需要掌握与领导、同事、群众相处的原则，并注重审题，把问题重的主体和关键词赵青楚，并按照合情合理合法的原则去处理。此类题目需要细节，需要解决问题的细节。比如如何员工对前辈称呼不尊重，留下不好的印象，这题，就是问我们如何与前辈相处。这就要我们说出来“比如查看单位的联系表，跟着其他同志称呼，称呼前辈要有尊称，师图，哥、姐。从做事上说，要勤快，多帮助前辈作写力所能及的事情。”我们答题语言可以口语化，情感要真实，不要太空太虚。

五、应急处置问题，需要有最后一公里

1、抗疫期间，你单位要抽一个人去一线抗疫，你热情满满地提交了申请书，但是领导

却安排了其他同事去，请问你有什么想法？怎么做？2、你结对帮扶的贫困对象收到名牌大学入取通知书，但是学费没有着落，你会怎么办？这类是上饶面试重最简单的题目，要做的就是注意审题，并按照轻重缓急去处理，要注意对策的最后一公里，对策要细致可行。

如下第二题解析：

一、申请贷款。目前国家对于贫困大学生，有专项绿色通道给予贷款。可以帮助学生搞好相关的证明，向国家申请贷款。

二、申请政府补贴。积极把学生的情况向上