- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2024年四川泸州市纳溪区事业单位选调工作人员19人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
卷I
一.单选题(共300题)
1.产生“寻租”的根源在于_____。
A:经济不发达
B:监督体制不完善
C:部分官僚的素质太差
D:政府干预过多
2.下列哪种行为是属于司法活动?_____
A:法官张某对邻居间的口角进行劝解,使其和好如初
B:警察李某劝说其犯罪的弟弟去公安机关自首
C:检察机关根据林某的举报对相关人员进行侦查
D:
您可能关注的文档
- 精馏分离的方法及原理课件.pptx
- 管理学管理概述课件.pptx
- 2024年四川泸州临港投资集团限公司公开招聘(3人)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 第五版儿科护理学第十七章运动系统畸形患儿的护理课件.pptx
- 2024年四川泸州古蔺县选调事业单位工作人员26人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 第一期资本运营战略与实务课件.pptx
- 2024年四川泸州市叙永县事业单位招聘工作人员22人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 端午节高端客户答谢宴课件.pptx
- 2024年四川泸州市委组织部下属事业单位引进高层次人才初试历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 竞选大队委员演讲稿课件.pptx
- 立法司法和执法组织课件.pptx
- 2024年四川泸州市纳溪区招聘事业单位工作人员57人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 立式旋风水膜除尘器资料课件.pptx
- 2024年四川泸州纳溪区事业单位拟聘用梁建平等176人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年四川烟草商业系统员工招聘129人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年四川甘孜州事业单位招聘历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年四川甘孜州综合(卫生)事业单位招聘急需紧缺专业人才133人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 立体正射影像对和景观图的制作课件.pptx
- 2024年四川省“达州英才”引才773人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年四川省丹棱县事业单位招聘17人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
文档评论(0)