劳动协调员试题附答案.doc

劳动协调员试题附答案

一、判断题

1.劳动标准是指对劳动领域内的重复性事物、概念和行为进行规范，以定量形式所作出的统一规定。

对

错(正确答案)

2.劳动规章制度是劳企双方维权的利器。

对(正确答案)

错

3.劳动合同当事人协商解除劳动合同的，要求解除劳动合同的一方可以以书面形式或口头形式通知对方，并与对方协商解除劳动合同的有关事宜。

对

错(正确答案)

4.劳动争议调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束，不得延长。

对

错(正确答案)

5.岗位合同、专项协议等补充合同不属于劳动合同档案管理的具体范围。

对

错(正确答案)

6.劳动合同期限三个月以上不满一年的，