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幼儿园门卫聘用合同范文5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

幼儿园门卫聘用合同范文

甲方（幼儿园名称）：________（以下简称“雇主”）

乙方（门卫姓名）：________（以下简称“门卫员工”）

为了明确双方的权利和义务，保障门卫员工的合法权益，特订立以下幼儿园门卫聘用合同：

第一条聘用内容

1.1雇主聘用门卫员工担任幼儿园的门卫工作，主要职责包括但不限于：

1.1.1负责门卫室的正常运作，保障幼儿园内外安全；

1.1.2负责接待来访者，协助管理人员进行入园登记；

1.1.3负责巡查幼儿园周边环境，预防和处理突发事件；

1.1.4配合幼儿园其他工作人员，做好日常安全管理工作；

1.1.5完成上级主管交代的其他工作任务。

1.2雇主有权对门卫员工的具体工作内容和工作时间进行合理安排，并对其进行必要的培训和指导。

第二条合同期限

2.1本次门卫聘用合同自________年________月________日起生效，至________年________月________日终止。

2.2在合同期限内，双方均应严格遵守合同规定，如有需要变更或终止合同，应提前________天书面通知对方。

第三条薪酬待遇

3.1门卫员工的薪酬由雇主按时支付，且应包括基本工资、奖金、津贴等内容。

3.2门卫员工工作期间如有加班、值班等情况，应根据相关规定支付加班费或值班补助。

3.3门卫员工享受法定节假日及带薪年假等相关福利待遇，具体细则另行协商确定。

第四条工作时间

4.1门卫员工的工作时间为________至________，每周工作5天，每天工作________小时。

4.2如有特殊情况需要门卫员工加班或值班，应提前通知并与门卫员工协商好工作安排。

第五条保密义务

5.1门卫员工应严守职业操守，保护幼儿园的机密信息，不得泄露给任何第三方。

5.2门卫员工应保密聘用合同约定的其他事项，不得擅自对外透露。

第六条违约责任

6.1若门卫员工在合同期限内违反相关规定，致使雇主受到损失的，应承担相应的违约责任。

6.2若雇主违反合同约定，致使门卫员工受到损失的，应承担相应的违约责任。

第七条合同解除

7.1本合同期满或双方协商一致提前解除合同，应书面通知对方，并协商处理双方产生的相关权益和义务。

7.2合同解除后，门卫员工应如实交还雇主提供的各类工作证件、物品等。

第八条其他事项

8.1本合同项下其他未尽事宜，双方可另行协商，另行签订补充协议。

8.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

雇主（盖章）：________门卫员工（签字）：________

日期：________日期：________

以上为幼儿园门卫聘用合同范文，双方应认真履行合同约定，共同维护幼儿园的正常秩序，确保幼儿的安全和健康成长。愿双方合作愉快，共同进步！

篇2

幼儿园门卫聘用合同范文

甲方：（雇主）____________________________________________

乙方：（员工）____________________________________________

鉴于甲方为了保障幼儿园师生的安全和正常秩序，现拟聘用乙方担任幼儿园门卫，经双方协商一致，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、聘用事由

甲方聘用乙方为幼儿园门卫，乙方应在幼儿园门口负责管理进出人员和车辆，确保校园安全和秩序的维护。

二、职责说明

1.乙方应认真履行门卫职责，严格执行进出管理制度，认真履行门卫职责。

2.乙方应保护幼儿园师生的人身和财产安全，发现异常情况及时报告上级。

3.乙方应礼貌待人，对家长、访客和司机提供必要的服务和指导。

4.乙方不得疏忽职守，不得泄露校园内部信息，不得私自放行未经许可的人员或车辆。

三、工作时间与待遇

1.乙方工作时间为每天上午8:00至下午5:00，中午休息1小时。每周工作5天。

2.乙方月工资为人民币________元整，按月结算，包含基本工资、绩效奖金等，具体待遇以现行规定为准。

3.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体以当地政策为准。