[襄阳]2023年湖北襄阳高新区招聘以钱养事人员笔试历年高频考点（难、易错点）附带答案详解.docx

[襄阳]2023年湖北襄阳高新区招聘以钱养事人员笔试历年高频考点（难、易错点）附带答案详解

一、单选题(共400题)

1、中国工人的勤劳、踏实、肯干是世所公认的，勤劳度和敬业度反差鲜明，说明其背后应有更深层原因。勤劳度由个体自身素质所决定，敬业度取决于劳动力市场状况。一个勤劳度很高的个体，在不尽如人意的劳动力市场中，很难表现出让人满意的敬业度来。如果工人对企业缺乏起码的认同感和归属感，只是像流水线上的机器零部件一样整日地机械劳动，谈敬业度就是一种不切实际的奢望。这就像一台机器可以“任劳任怨”地完成任务，但你无法要求它“敬业”一样。

??这段话作者想要表达的是：

A.中国工人很勤劳、踏实、肯