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劳动法学复习重点

第一章

一、劳动法的概念：狭义上的劳动法，一般是指国家最高立法机构制定颁布的全国性、综合性的劳动法，即法典

式的劳动法，这样的法律对劳动关系以及与劳动关系有密切联系的社会关系进行统一调整。广义上的劳动法，是

指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范总称。

经过多次的起草工作，佃94年7月5日全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过了《中华人民共和国劳动法》。这部

法律于佃95年1月1日开始实施。

第二章

一、历史上出现的最早的劳动法规，是1802年英国议会颁布的《学徒健康与道德法》。

第三章

一、国际劳工公约：是指国际劳工组织制定的公约，对批准的成员国具有约束力。

二、国际劳工组织章程：

1、在法律上和事实上，人的劳动不应视为商品；

2、工人和雇主都有结社的权利，只要其宗旨合法；

3、工人应该得到足以维持适当生活水平的工资；

4、工厂的工作时间以每日8小时或每周48小时为标准；

5、工人每周至少有24小时的休息，并尽量把星期日作为休息日；

6、工商业不得雇用14以下的童工，并限制14-1