内退职工移交XX社会保障事业局委托管理协议.docVIP

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合同编号：

内退职工移交社会保障事业局委托管理协议

甲方：

乙方（社会管理机构）：

丙方（内退职工代表）：

本合同于年月日在签订

内退职工移交社会保障事业局委托管理协议

合同编号：

甲方：签地点：

乙方(社会管理机构)：签订时间：年月日

丙方(内退职工代表)：

根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律、法规的规定，依照中国石化股份石油分公司《关于内退职工移交社会委托管理的指导意见》，经三方协商并报请公司批准，甲方将丙方移交社会保障事业局（社会管理机构）（乙方）管理。订立如下协议，三方共同信守。

第一条定义

本协议所使用的特殊用语限定以下解释：

1.内部退养：是指企业职工尚未达到法定退休年龄，但因企业改制需要，提前离开现有工作岗位回家休养，企业给予一定补助，待该职工达到法定退休年龄后再办理正式退休手续的一种措施。

2.社会保障：是指当社会成员因年老、疾病、失业、生育、死亡、灾害等原因致使生活困难时，能够从国家、社会获得基本生活需求的保障。

3.人事代理：是人力资源机构向企、事业单位和个人开展的以工资、挡案管理和社会保障为核心内容的各项代理服务。

4.委托管理：是指企业按照国家法律法规将离退休人员的养老保险金、生活费的发放以及人事档案管理、党团关系等事宜委托社会管理机构进行管理。

第二条声明与承诺

1.甲方保证向乙方按时、足额缴纳丙方的生活费、养老保险金、医疗保险金和住房公积金等费用，按时支付乙方的劳动人事代理费。

2.乙方保证按时、足额发放丙方生活费，按期代扣、代缴应当由丙方个人缴纳的养老保险金、医疗保险金、住房公积金等费用。

3.丙方自愿移交并接受乙方的委托管理。

第三条合同约定

1.甲方把名内退职工（丙方）移交乙方管理，移交时间从年月日起，至被移交的内退人员按法定退休年龄全部正式退休为止（移交内退职工花名册及基本情况见附表）。内退人员达到法定退休年龄时，乙方负责为其办理正式退休手续。甲方有义务协助办理。

2.甲方支付给乙方费用标准及计算方法：按移交的内退职工在移交期间的生活费、应由企业支付的养老保险金、医疗保险金和住房公积金等费用以及劳动人事代理费（以下简称委托管理费）合计计算，总金额为：万元（大写,明细见附表）。移交内退职工的委托管理费，甲方按每人每月元计算。甲方移交资金的银行存款利息，也作为乙方委托管理费的一部分计算，直至本协议终止。

3.甲方从移交之日起15个工作日内将上述费用一次性支付给乙方（或按约定期限分批支付）。

4.以上经费存入乙方指定专业银行账户，为保障资金安全，动用资金必须由甲乙双方共同盖章。

5.移交期间甲方将丙方的劳动人事关系转至乙方，乙方负责对丙方的劳动人事关系进行管理。丙方正式退休后仍享受甲方企业退休人员待遇。

6.乙方按丙方被移交期间的生活费和养老保险金、医疗保险金、住房公积金等缴费基数及缴费比例，为丙方按月发放生活费，按期代扣、代缴应当由丙方个人缴纳的养老保险金、医疗保险金、住房公积金等费用。

7.丙方被移交期间的养老保险金、医疗保险金、住房公积金等社会保险原由甲方支付的部分（单位缴纳部分），改由乙方在甲方一次性支付的移交费用中代缴，属丙方个人缴纳部分先由乙方代缴，然后乙方从丙方生活费中逐月代扣。其中，养老保险金单位缴纳比例为缴费基数的％、个人缴纳％;医疗保险金单位缴纳比例为缴费基数的％、个人缴纳％;住房公积金单位缴纳比例为缴费基数的％、个人缴纳％;丙方缴费基数按甲方移交乙方时核定的标准或缴费基数确定。

8.丙方的生活费由乙方指定专业银行发放，于每月15日前支付给丙方，各种社会统筹金由乙方每月30日前直接缴纳到社保、医保等专用基金账户，并建立管理台账备查。

9.丙方被移交期间，甲方企业调整内退待遇(包括调整生活费标准、调整社会统筹基数、调整缴费比例)时，新增费用由甲方直接支付给乙方，乙方按本条第6点之约定