2023年浙江宁波市第六医院编外人员招考聘用(派遣制)笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx

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2023年浙江宁波市第六医院编外人员招考聘用(派遣制)笔试历年典型考题及考点研判与答案详解

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一、单选题(共400题)

1、无效劳动合同，指当事人违反法律、行政法规的规定，订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽是办事人双方协商订立的，但经国家规定的专门机构认为无效合同后，国家则不予确认，法律不予保护。

??根据以上定义，下述哪种行为是典型的无效劳动合同???

A.民工小李被某厂雇佣，书面合同规定管吃管住，月薪800元人民币，无节假日

B.民工小王在劳动市场被某餐馆雇佣，签订劳动合同，并当场作了合同公证

C.小王在劳动行政部门的鉴证下，与某工厂签订了劳动合同

D.小王被

该用户很懒，什么也没介绍

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