辞退通知书范文多篇.pdfVIP

1篇:辞退通知书

先生/女士

你于_______年____月___日入职我公司，根据公司《员工考勤

管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规

定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，

或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。

你自年月日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。

在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但

是一直未果。

鉴于此，现在正式通知你，请你于月日之前来公司办理离职

手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。

__公司人力资源行政部

2022年_月_日

第2篇:辞退通知书

________先生女士：

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所

学的专业和您的经历、本事均不贴合公司的要求，故请您于____

年____月____日离开本公司。

多谢您多年来对本公司的支持和帮忙。

________规定

和劳动合同的约定处理。

________有限职责公司

2021年

第3篇:辞退通知书

________先生/女士：

根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，

决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司

年月日

第4篇:辞退通知书

__，我公司与你于...x年__月__日签订了劳动合同，双方建立

了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本

职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了

损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本

辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动

法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。

同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活

动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

2021年

第5篇:辞退通知书

______先生/女士：

你与本公司于年月日签订劳动合同成为本公司的合法员工，

工作至今鉴于你试用期开始至今的工作表现不能达到公司预期

值，现公司人力资源部研究决定予以解除你与公司签订的劳动合

同。请配合移交工作。

您的一切待遇均按照国家法律法规、和劳动合同的约定处理。

完毕后请你于年月日前，前往人力资源部办理离职手续。

年月日

第6篇:辞退通知书

__

我公司与你于__年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关

系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，

劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本

公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知

后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，

给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到

本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造

成的一切后果由你本人承担。

此致

________

2022年__月__日

第7篇:辞退通知书

__

我公司与你于年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。

但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动

态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司

决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，

到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给

予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。

同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业

务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

__

年月日

第8篇:辞退通知书

关于辞退员工的通知书5篇(一)

__，我公司与你于X年_月_日签订了劳动合同，双方建立了

劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职

工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损

失，本