2024年02月湖北省京山市公安局2024年招考20名辅警笔试笔试历年典型考题及考点研判与答案解析.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约11.75万字
  • 约 145页
  • 2024-06-12 发布于四川
  • 举报

2024年02月湖北省京山市公安局2024年招考20名辅警笔试笔试历年典型考题及考点研判与答案解析.docx

2024年02月湖北省京山市公安局2024年招考20名辅警笔试笔试历年典型考题及考点研判与答案解析

一、选择题(共400题)

1、一些招工单位提出的用人条件,动辄就是大本以上学历,本来有些工种普通技工即可胜任,可招工单位非要招本科生、研究生装点门面。在现有的人才概念中,技术工人常常被排斥在人才的范畴之外,或者提起来重要,排起队来次要;关键岗位需要,而盘点“功名”时则觉得他们没必要。

??这段文字是针对下面哪种现象谈的???。

A.用人单位哄抬学历

B.没有做到人尽其用

C.技工没受到足够重视

D.对人才概念的错误认识??

2、情感激励法,是通过良好的情感关系,激发被管理者的积极性,从

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档