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劳务派遣协议通用版3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

劳务派遣协议通用版

甲方：（单位名称）

乙方：（劳务派遣单位名称）

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，达成如下协议：

一、劳务派遣的基本情况

1.甲方为法人机构，依法设立并合法经营；乙方为合法设立的劳务派遣单位，具有相关资质。

2.甲方根据自身经营需要，需要招募劳动力，由乙方提供符合要求的劳动者。

3.乙方应根据甲方的招聘需求，提供符合条件的人员，并与该人员签订正式的劳动合同，由乙方向该人员支付工资及相关社会保险。

二、双方责任和义务

1.甲方的责任和义务：

（1）根据实际需要，提供清晰明了的用工需求，明确派遣人员的工作岗位、工作内容、工作时间、工资待遇等相关信息。

（2）按照国家规定，为配备劳务派遣人员的安全、环境和劳动保护提供相应条件，确保人员的劳动权益得到保障。

（3）对劳务派遣人员工作情况进行监督，并及时反馈问题，共同解决工作中出现的困难和矛盾。

2.乙方的责任和义务：

（1）根据甲方的用工需求，提供符合要求的劳动者，确保人员具备相关技能和经验。

（2）为派遣人员办理相关的社会保险和福利，包括但不限于养老保险、医疗保险和工伤保险等。

（3）在劳务派遣过程中，维护派遣人员的合法权益，及时与甲方沟通协调，保障派遣人员的工作环境和工资待遇。

三、劳动报酬和支付方式

1.甲方招聘劳务派遣人员应按照国家规定的最低工资标准支付工资，工资发放周期为（月/季/年）。

2.乙方应按照实际工作量及工作岗位的要求向劳务派遣人员提供相应的工资报酬，并按照约定的周期进行支付。

3.如因特殊原因需要提前终止劳务派遣协议，双方应协商一致，并按照约定的方式进行结算支付。

四、保密条款

双方应对因履行本协议所知悉的对方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务，未经对方书面同意不得向第三方透露。

五、争议解决方式

协议双方因履行本协议产生的争议，应本着友好协商的原则解决。协商不成时，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。

六、协议变更和终止

1.若对本协议有任何变更，需经双方协商一致后，签署书面协议，并不影响协议其他条款的效力。

2.若因特殊原因需终止本协议，应提前（30）天书面通知对方，并经双方协商一致处理相关事宜。

七、生效条款

本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，有效期为（年/月/日）至（年/月/日），协议到期前如需续签需双方协商一致。

甲方（单位名称）：

法定代表人（签字）：

日期：

乙方（单位名称）：

法定代表人（签字）：

日期：

篇2

劳务派遣协议

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳务派遣单位）：_________________

鉴于为了满足甲方因业务需要而需向乙方借用劳务人员，经双方友好协商，达成如下协议：

一、借用人员

1.1乙方同意向甲方借用________位劳务人员，具体名单详见附件一。

1.2甲方有权根据实际需要调整借用人员的数量，并应及时通知乙方。

1.3乙方保证所提供劳务人员的合法身份，工资待遇和社会保险情况符合国家法律法规的规定。

二、劳务合同

2.1乙方负责与劳务人员签订劳务合同，合同期限与劳务派遣期限一致。

2.2乙方应当向劳务人员讲解其工作内容、工资待遇和工作规则，确保劳务人员能够熟悉并遵守相关规定。

2.3甲方在借用期间对劳务人员进行工作指导、监督和考核，并定期向乙方反馈劳务人员的工作表现。

三、工资及福利待遇

3.1乙方应按照国家相关规定支付借用劳务人员的工资，并足额缴纳社会保险。

3.2甲方有权对劳务人员进行绩效考核，根据考核结果给予奖励或处罚。

3.3甲方应向借用劳务人员提供与正式员工相同的工作条件和福利待遇，包括但不限于带薪休假、节假日福利等。

四、保密义务

4.1双方同意在合作期间及合作结束后对涉及商业秘密的信息予以保密，不得擅自泄露或非法使用。

4.2一旦发生保密协议的违反，违约方应承担相应的法律责任。

五、合同解除

5.1若一方有违反合同约定的情形，对方有权解除劳务派遣协议，并要求违约方承担相应的损失。

5.2