2024年杭州市萧山区招聘106名事业单位工作人员历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版.docxVIP

2024年杭州市萧山区招聘106名事业单位工作人员历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版.docx

1、本文档共244页，其中可免费阅读74页，需付费175金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

2024年杭州市萧山区招聘106名事业单位工作人员历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版

每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面

题型

单选题

多选题

填空题

判断题

简答题

公文写作

合计

统分人

得分

卷I

一.单选题(共300题)

1.电子计算机升级换代的主要动因是逻辑元件的更替，第二代电子计算机的核心特征是用_____。

A:电子管代替晶体管

B:晶体管代替电子管

C:电子管代替集成电路

D:晶体管代替集成电路

2.允许和鼓励一部分人通过诚实劳动和合法经营先富裕起来的根本目的是_____。

A:合理拉开收人差距

B:鼓励先进鞭策后进

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

认证主体成都美鑫可研科技文化有限公司

IP属地四川

更多 >